必須スキル > 人材育成
14件の職業が見つかりました。
会社管理職員
企業の経営方針に基づき、組織を運営・管理し、事業目標の達成を担う職種。
課長（会社）
企業の課（セクション）において、業務計画の策定・進捗管理、予算管理、部下の指導育成などを行う中間管理職。
課長（各府省庁）
中央省庁の部局において課を統括し、政策企画・予算執行・人事管理などの運営・管理業務を担う管理職。
課長（特殊法人）
特殊法人において課を統括し、業務計画の立案・組織運営・部下の指導を行う管理職。政府や公的機関から委託された業務を効率的に遂行する役割を担う。
次長（会社）
部長を補佐し、部門運営や業務調整を行う企業の中間管理職。
支店長
企業の地方支店や営業所において、営業目標の達成、予算管理、スタッフ育成、顧客対応など支店運営全般を統括する管理職。
自動車営業所長
自動車販売店の営業所を統括し、売上目標達成、スタッフ管理、顧客対応などを行う管理職。
スーパーバイザー（コンビニエンスストア、チェーン店）
複数のコンビニエンスストア店舗を統括し、売上管理や人員配置、スタッフ教育・指導、業務改善などの運営全般を担う管理職。
スーパーマーケット店長（主に販売の仕事に従事するもの）
スーパーマーケットの店舗運営全般を統括し、売上管理、顧客対応、商品管理、人材育成などを行う。
相撲年寄
日本相撲協会に所属し、元力士が保有する年寄株を通じて部屋の運営や力士の育成、協会運営に携わる職種。