部下育成 × 苦手: 体力・持続力

身体を使う作業が少なく頭脳労働に集中できる職業

身体を使う作業よりも、頭脳労働や座り仕事に向いている方の職業を集めています。

体力の必要性は職業によって大きく異なります。身体的な負荷よりも、知的活動や精神的な集中力が求められる仕事もあります。また、デスクワークや静かな環境での作業が中心となる職業も多く存在するでしょう。

大切なのは、自分の体調や体力に合った働き方ができる環境を見つけることです。知的な活動に集中できることも重要な強みです。ここで紹介する職業は、そうした頭脳労働を活かせる可能性のあるものです。

8件の職業が見つかりました。

営業所長は企業の営業拠点を統括し、営業活動の計画立案と実行、部下の指導育成、業績管理、顧客関係構築を担う管理職。

銀行の貸付部門において、融資の方針策定や与信判断、信用リスク管理、部下の指導・監督を行う管理職。

協同組合の部門において、組合員サービスや事業運営、収支管理などを統括し、部員の指導育成や組織目標の達成を図る管理職。

国の各省において、局の次席として部局運営や政策調整を統括する管理職。

金融会社の支店責任者として、営業運営、業績管理、顧客対応、リスク管理、部下育成など支店全体のマネジメントを担う管理職。

税関支署長は地方税関支署の最高責任者として、輸出入貨物の審査・監督、不正取引の摘発、通関業務の管理・統括を行う公務員である。

地方公共団体の行政組織において、部局や課を統括し、政策の企画立案・予算管理・人事管理・住民対応などを行う管理職。

会社の特定部門を統括し、業績管理・戦略立案・部下育成などを行う管理職。