部下育成 × 得意: ストレス耐性

ストレス耐性が高い方へ

プレッシャーのある状況でも落ち着いて対応することが比較的得意な方に向いている職業を集めています。

ストレスへの対処法は人それぞれです。プレッシャーを力に変えて集中力を高める方もいれば、冷静に状況を分析して対応する方もいます。また、ストレス耐性が高いということは、無理をしても平気ということではありません。自分に合ったストレス管理の方法を持ち、必要に応じて休息を取ることも大切なスキルです。

ここで紹介する職業は、特にプレッシャーがかかる場面が多い、あるいは対応力が求められる傾向にあるものです。あなたの落ち着きと対応力を活かせる場を見つけてください。

10件の職業が見つかりました。

営業所長は企業の営業拠点を統括し、営業活動の計画立案と実行、部下の指導育成、業績管理、顧客関係構築を担う管理職。

銀行の貸付部門において、融資の方針策定や与信判断、信用リスク管理、部下の指導・監督を行う管理職。

国の各省において、局の次席として部局運営や政策調整を統括する管理職。

金融会社の支店責任者として、営業運営、業績管理、顧客対応、リスク管理、部下育成など支店全体のマネジメントを担う管理職。

航空自衛隊の下級士官として、部隊の運用管理や作戦支援、部下の教育訓練などを担当する職種。

警察署長は警察署の最高責任者として、署内の組織運営、治安維持、予算・人事管理、地域連携を総括する職位。

都道府県警察や警察庁において中間管理職として組織を統括し、治安維持や重要事件の指揮監督を行う職位。

都道府県警察本部の管理職で、捜査・警備部門の統括や部隊運用、他機関との調整を行う警察官の上級職。

地方公共団体の行政組織において、部局や課を統括し、政策の企画立案・予算管理・人事管理・住民対応などを行う管理職。

会社の特定部門を統括し、業績管理・戦略立案・部下育成などを行う管理職。