経営戦略 × 苦手: 体力・持続力

身体を使う作業が少なく頭脳労働に集中できる職業

身体を使う作業よりも、頭脳労働や座り仕事に向いている方の職業を集めています。

体力の必要性は職業によって大きく異なります。身体的な負荷よりも、知的活動や精神的な集中力が求められる仕事もあります。また、デスクワークや静かな環境での作業が中心となる職業も多く存在するでしょう。

大切なのは、自分の体調や体力に合った働き方ができる環境を見つけることです。知的な活動に集中できることも重要な強みです。ここで紹介する職業は、そうした頭脳労働を活かせる可能性のあるものです。

29件の職業が見つかりました。

会社会長

取締役会の議長を務め、企業の長期戦略とガバナンスを統括する最高位の経営役職。

会社執行役

会社執行役は、取締役会の決定に基づき、企業の業務執行を担う役員です。

会社執行役員(取締役等の役員が兼務していないもの)

会社執行役員は、取締役会の決定に基づき、会社の業務執行を担当する上級管理職である。経営戦略の立案・実行や部門横断の調整を行い、取締役会と現場の橋渡し役を担う。

会社社長

会社の最高経営責任者として、経営方針の策定から組織運営までを統括し、企業価値の最大化を図る役割。

会社常務取締役

会社の取締役会に所属し、常務取締役として事業運営や経営戦略などの実務を担う経営管理職。

会社専務取締役

会社の取締役の一つで、社長に次ぐ地位として経営管理や部門統括、内部統制などを担う役員職。

会社相談役(取締役であるもの)

取締役として取締役会に参加し、経営陣に対して助言やコンサルティングを行う役職。

会社取締役

企業の経営方針を策定し、取締役会での意思決定や業務執行の監督を行う責任職。

会社取締役支配人

企業の経営陣として、組織運営・業績管理・戦略立案を統括し、取締役会の決定を実行する役職。

会社部長(取締役であるもの)

株式会社の取締役として特定の事業部門を統括し、経営戦略の策定・実行や組織運営に責任を負う管理職。