組織マネジメント × 性格: 調整力がある
16件の職業が見つかりました。
会社執行役
会社執行役は、取締役会の決定に基づき、企業の業務執行を担う役員です。
会社執行役員（取締役等の役員が兼務していないもの）
会社執行役員は、取締役会の決定に基づき、会社の業務執行を担当する上級管理職である。経営戦略の立案・実行や部門横断の調整を行い、取締役会と現場の橋渡し役を担う。
会社専務取締役
会社の取締役の一つで、社長に次ぐ地位として経営管理や部門統括、内部統制などを担う役員職。
企業長（水道企業団）
水道企業団の最高責任者として、組織運営や経営戦略、予算管理、公共サービスの提供を総括する職。
協同組合部課長
協同組合の部門において、組合員サービスや事業運営、収支管理などを統括し、部員の指導育成や組織目標の達成を図る管理職。
協同組合連合会役員
複数の協同組合をまとめる連合会の最高意思決定機関として、経営方針の策定や組織運営、組合員間の調整・支援を行う役職。
空港長（地方航空局、空港事務所）
地方航空局や空港事務所に所属し、空港の運営管理、安全対策、施設維持、関係機関との調整などを統括する管理的公務員。
指導部長（協同組合連合会）
協同組合連合会における指導部門の責任者として、組合員の育成・支援施策の企画・実行や運営管理を統括する管理職。
事務局長（ＮＰＯ法人）
NPO法人において組織運営の最高責任者として、業務計画立案、資金調達、ステークホルダー調整、人材マネジメントを統括する職種。
事務局長（行政委員会事務局）
行政委員会事務局の最高責任者として、委員会運営の統括や事務局全体の管理・調整を行い、政策提案支援や予算管理を担う職務。