組織マネジメント × 得意
該当する職業は47件です。
コミュニケーション力 (47)
人との対話や意思疎通を通じて物事を進めることが比較的得意な方に向いている職業です。コミュニケーションの形は様々で、必ずしも話し上手である必要はありません。
主体性・リーダーシップ (47)
自ら考えて行動し、周囲を導くことが比較的得意な方に向いている職業です。リーダーシップの形は多様で、率先垂範するスタイルも支援型のスタイルもあります。
計画・組織能力 (47)
物事を計画的に進め、整理して管理することが比較的得意な方に向いている職業です。計画の立て方や管理方法は人それぞれで多様なスタイルがあります。
問題解決力 (38)
課題を見つけ、解決策を考えることが比較的得意な方に向いている職業です。問題解決のアプローチは多様で、状況に応じて様々な方法があります。
ストレス耐性 (36)
プレッシャーのある状況でも落ち着いて対応することが比較的得意な方に向いている職業です。ストレスへの対処法は人それぞれで、自分に合った方法を見つけることが大切です。
協調性・チームワーク (21)
チームの一員として協力しながら物事を進めることが比較的得意な方に向いている職業です。チームワークの形は様々で、役割や貢献の仕方も多様です。
分析・論理的思考力 (20)
データや情報を整理し、論理的に考えることが比較的得意な方に向いている職業です。ただし、どの仕事にも分析力は必要であり、この能力だけで適性が決まるわけではありません。
注意力・正確性 (12)
細かい部分に注意を払い、正確に作業することが比較的得意な方に向いている職業です。正確さが求められる場面は多くの仕事に存在します。
変化への適応力 (8)
環境や状況の変化に対応することが比較的得意な方に向いている職業です。適応力の発揮の仕方は多様で、変化を楽しむスタイルも慎重に対応するスタイルもあります。
数理・定量分析力 (7)
数字や数式を扱い、定量的に分析することが比較的得意な方に向いている職業です。数理的思考は様々な場面で活用され、レベルや使い方も多様です。
専門知識習得・学習意欲 (4)
新しい知識や技術を習得することに意欲があり、学び続けることが比較的得意な方に向いている職業です。学び方や関心の対象は人それぞれ異なります。