ICT活用 × 苦手: 体力・持続力

身体を使う作業が少なく頭脳労働に集中できる職業

身体を使う作業よりも、頭脳労働や座り仕事に向いている方の職業を集めています。

体力の必要性は職業によって大きく異なります。身体的な負荷よりも、知的活動や精神的な集中力が求められる仕事もあります。また、デスクワークや静かな環境での作業が中心となる職業も多く存在するでしょう。

大切なのは、自分の体調や体力に合った働き方ができる環境を見つけることです。知的な活動に集中できることも重要な強みです。ここで紹介する職業は、そうした頭脳労働を活かせる可能性のあるものです。

17件の職業が見つかりました。

介護支援専門員(ケアマネジャー)

要介護者やその家族の相談に応じ、介護サービスの利用計画(ケアプラン)を作成・調整・管理する専門職。

局長(地方公共団体)

地方公共団体において、行政の特定部門(局)を統括し、政策立案・実施、予算・人事管理等を行う管理職。

勤労青少年ホーム館長(地方公共団体)

勤労青少年ホームの運営・管理を統括し、青少年の自立支援や職業訓練、社会教育プログラムの企画・実施を行う地方公共団体の管理的公務員。

区長(政令指定都市)

政令指定都市の行政区において、区の長として区政を統括し、条例の施行、予算編成、住民サービスの向上などを推進する職務。

区長(鉄道)

鉄道事業において特定の区(地区)を統括し、運行計画、予算・人員管理、安全対策などを担う管理職。

ケースワーカー(障害者更生相談所)

障害者更生相談所で障害を持つ人やその家族の相談を受け、アセスメントを行い支援計画の立案・調整・連携を担う職種。

高等学校校長

高等学校全体の教育方針の策定から校務の管理、教職員の指導・評価、地域や教育委員会との連携までを統括する管理職。

高等専門学校校長

高等専門学校の最高責任者として、教育方針やカリキュラムの策定、教職員・予算・施設の管理など学校運営全般を統括する職業。

施設長(福祉施設)

福祉施設の運営管理全般を統括し、利用者サービスの質向上と組織運営を担う管理職。

室長(地方公共団体)

地方公共団体における室(部署)の長として、政策立案から予算管理、職員管理、他部署や外部機関との調整などを統括する上級管理職。