性格・特性 > 調整力がある
219件の職業が見つかりました。
会社執行役員（取締役等の役員が兼務していないもの）
会社執行役員は、取締役会の決定に基づき、会社の業務執行を担当する上級管理職である。経営戦略の立案・実行や部門横断の調整を行い、取締役会と現場の橋渡し役を担う。
会社専務取締役
会社の取締役の一つで、社長に次ぐ地位として経営管理や部門統括、内部統制などを担う役員職。
会社総務部長（取締役を除く）
会社の総務部門を統括し、社内規程の整備、庶務やリスク管理、株主総会運営などを行う管理職。
外注管理事務員
外注先との調整を通じて、製品製造に必要な部品や加工業務を発注・管理し、納期・コスト・品質の最適化を図る生産関連の事務職。
貸地仲立人
土地の賃貸に関するオーナーと借地希望者の間に立ち、契約成立を仲介・調整する専門職。
課長（私立学校：教員でないもの）
私立学校の事務部門において課を統括し、予算編成、経理、人事、庶務、施設管理などの運営を指揮する管理職。
課長（地方公共団体）
地方自治体の部局において課を統括し、業務運営、予算管理、職員の指導・評価、政策立案などを行う管理職。
課長（独立行政法人）
独立行政法人において課を統括し、業務企画、組織運営、人事・予算管理などを行う管理職。
学校給食事務所長（教育委員会）
教育委員会において学校給食事業の運営・管理を統括する管理職。
学校法人役員
学校法人の運営・経営に関わり、理事会等で経営方針を策定・決定・監督する役員職。