業績管理 × 性格: 臨機応変に対応できる
4件の職業が見つかりました。
会社役員（会長、社長、取締役、監査役など）
企業の経営方針を策定し、組織全体を統括して持続的な成長を目指す役職。
工場・支店・営業所等の長
工場や支店、営業所など拠点の運営を統括し、生産・販売目標の達成と組織の維持・成長を図る管理職。
次長（会社）
部長を補佐し、部門運営や業務調整を行う企業の中間管理職。
部長（会社）
会社の特定部門を統括し、業績管理・戦略立案・部下育成などを行う管理職。
4件の職業が見つかりました。
企業の経営方針を策定し、組織全体を統括して持続的な成長を目指す役職。
工場や支店、営業所など拠点の運営を統括し、生産・販売目標の達成と組織の維持・成長を図る管理職。
部長を補佐し、部門運営や業務調整を行う企業の中間管理職。
会社の特定部門を統括し、業績管理・戦略立案・部下育成などを行う管理職。