会議運営 × 得意: ストレス耐性
ストレス耐性が高い方へ
プレッシャーのある状況でも落ち着いて対応することが比較的得意な方に向いている職業を集めています。
ストレスへの対処法は人それぞれです。プレッシャーを力に変えて集中力を高める方もいれば、冷静に状況を分析して対応する方もいます。また、ストレス耐性が高いということは、無理をしても平気ということではありません。自分に合ったストレス管理の方法を持ち、必要に応じて休息を取ることも大切なスキルです。
ここで紹介する職業は、特にプレッシャーがかかる場面が多い、あるいは対応力が求められる傾向にあるものです。あなたの落ち着きと対応力を活かせる場を見つけてください。
11件の職業が見つかりました。
課長(独立行政法人)
独立行政法人において課を統括し、業務企画、組織運営、人事・予算管理などを行う管理職。
組合常務理事
組合の業務執行や運営を統括し、理事会の決定事項を実行する法人・団体役員。
次長(会社)
部長を補佐し、部門運営や業務調整を行う企業の中間管理職。
事務局長(NPO法人)
NPO法人において組織運営の最高責任者として、業務計画立案、資金調達、ステークホルダー調整、人材マネジメントを統括する職種。
事務局長(行政委員会事務局)
行政委員会事務局の最高責任者として、委員会運営の統括や事務局全体の管理・調整を行い、政策提案支援や予算管理を担う職務。
事務局長(政党)
政党の事務運営全般を統括し、組織管理、財務・予算管理、広報・対外調整などを担う幹部職。
事務総長(衆参議院事務局)
国会事務局の最高管理職として、議会運営支援や職員・予算管理などを統括する役割を担う。
常務理事(団体)
法人・団体の理事会において、経営方針の策定や組織運営を担う役員職。
大学学部長
大学学部長は、大学の学部を統括し、教育プログラム、研究活動、運営管理を総合的に指導・管理するトップマネジメント職。
地方公共団体の局・部・課長
地方公共団体の行政組織において、部局や課を統括し、政策の企画立案・予算管理・人事管理・住民対応などを行う管理職。