人材育成 × 得意: 注意力・正確性

注意力・正確性が得意な方へ

細かい部分に注意を払い、正確に作業することが比較的得意な方に向いている職業を集めています。

正確さが求められる場面は多くの仕事に存在しますが、その程度や性質は様々です。数字の正確さを求められる場面もあれば、言葉の正確さ、動作の正確さが重要な場面もあります。また、完璧を追求する姿勢も大切ですが、状況に応じて適切なレベルの正確さを見極めることも重要なスキルです。

ここで紹介する職業は、特に細部への注意や正確性を活かす機会が多い傾向にあるものです。あなたの丁寧さが価値を生む場を探してみてください。

9件の職業が見つかりました。

飲食店長(会社:主に管理的な仕事に従事するもの)

飲食店舗の運営全般を管理し、売上やスタッフ管理、顧客満足度の向上を図る職種。

飲食店長(個人事業:主に管理的な仕事に従事するもの)

個人経営の飲食店において売上・収支管理、人材育成、シフト調整、仕入れ管理など店舗運営全般の管理業務を担う。

女将(旅館)

旅館の運営全般を統括し、スタッフ育成やサービス品質管理を通じてお客様におもてなしを提供する職業。

割烹旅館主

割烹旅館主は、割烹料理を提供する旅館の経営者として、料理の監修・提供から宿泊サービス全体の運営管理を行う職種。

研修係事務員

企業や組織内で社員向け研修の企画・運営から事務手続きを担当する職種。

支配人(旅館、ホテル)

宿泊施設の運営全般を統括し、サービス品質向上、収益管理、スタッフマネジメントを行う役職。

特別養護老人ホーム施設長

特別養護老人ホームにおける施設運営や職員管理、サービス品質向上、法令遵守などの責任を担う管理職。

独立行政法人の部課長

独立行政法人における部のマネジメント責任者として、政策立案・実施・評価、予算編成、組織運営を統括する。

旅館主・支配人

旅館の経営と運営全般を統括し、顧客満足度向上や収益管理を行う職業。