人材育成 × 得意: 変化への適応力
変化への適応力が高い方へ
環境や状況の変化に対応することが比較的得意な方に向いている職業を集めています。
適応力の発揮の仕方は多様です。変化を楽しみながら素早く対応する方もいれば、慎重に状況を見極めながら着実に対応する方もいます。新しい環境に飛び込むことが得意な方もいれば、既存の環境の中で起こる変化に柔軟に対応することが得意な方もいるでしょう。
ここで紹介する職業は、特に変化が多い環境や、柔軟な対応が求められる傾向にあるものです。あなたの適応力を活かせる場を探してみてください。
8件の職業が見つかりました。
飲食店長(会社:主に管理的な仕事に従事するもの)
飲食店舗の運営全般を管理し、売上やスタッフ管理、顧客満足度の向上を図る職種。
飲食店長(個人事業:主に管理的な仕事に従事するもの)
個人経営の飲食店において売上・収支管理、人材育成、シフト調整、仕入れ管理など店舗運営全般の管理業務を担う。
女将(旅館)
旅館の運営全般を統括し、スタッフ育成やサービス品質管理を通じてお客様におもてなしを提供する職業。
研修係事務員
企業や組織内で社員向け研修の企画・運営から事務手続きを担当する職種。
支配人(旅館、ホテル)
宿泊施設の運営全般を統括し、サービス品質向上、収益管理、スタッフマネジメントを行う役職。
本部長(取締役を除く)
企業の本部において、部門の運営や組織管理、経営方針の遂行を担う管理職。
陸尉
陸上自衛隊の若手幹部で、部隊指揮や訓練計画の立案・実行を担当する職種。
旅館主・支配人
旅館の経営と運営全般を統括し、顧客満足度向上や収益管理を行う職業。