人事管理 × 苦手: 体力・持続力

身体を使う作業が少なく頭脳労働に集中できる職業

身体を使う作業よりも、頭脳労働や座り仕事に向いている方の職業を集めています。

体力の必要性は職業によって大きく異なります。身体的な負荷よりも、知的活動や精神的な集中力が求められる仕事もあります。また、デスクワークや静かな環境での作業が中心となる職業も多く存在するでしょう。

大切なのは、自分の体調や体力に合った働き方ができる環境を見つけることです。知的な活動に集中できることも重要な強みです。ここで紹介する職業は、そうした頭脳労働を活かせる可能性のあるものです。

38件の職業が見つかりました。

公立大学法人の部課長

公立大学法人において特定の部門を統括し、予算・人事・企画・広報などの運営管理を担う管理職。

国立大学法人の部課長

国立大学法人において、部門の運営管理、人事、予算編成などを統括する管理職。

支社長(会社)

企業の支社を統括し、売上・利益の達成、人材管理、リスク管理など支社運営全般を担当する管理職。

施設長(福祉施設)

福祉施設の運営管理全般を統括し、利用者サービスの質向上と組織運営を担う管理職。

次長(都道府県)

都道府県庁において部長を補佐し、政策立案や予算・人事管理、組織運営を統括する上級管理職。

事務局次長(地方公共団体)

地方公共団体の事務局において次長として事務局長を補佐し、庶務・人事・財政などの業務を統括する管理職。

事務局長(公立病院)

公立病院の事務局長は、病院運営に関わる業務全般の管理・調整を行い、医師や看護師など医療スタッフが診療に専念できるよう組織運営体制を整備する役職。

事務局長(裁判所)

裁判所の事務局を統括し、業務運営、人事、予算などを管理する管理職。

事務局長(政党)

政党の事務運営全般を統括し、組織管理、財務・予算管理、広報・対外調整などを担う幹部職。

事務局長(地方公共団体)

地方公共団体の事務局を統括し、政策企画、予算管理、部局運営、人事・対外調整などを担う上級管理職。