人事管理 × 苦手: 体力・持続力
身体を使う作業が少なく頭脳労働に集中できる職業
身体を使う作業よりも、頭脳労働や座り仕事に向いている方の職業を集めています。
体力の必要性は職業によって大きく異なります。身体的な負荷よりも、知的活動や精神的な集中力が求められる仕事もあります。また、デスクワークや静かな環境での作業が中心となる職業も多く存在するでしょう。
大切なのは、自分の体調や体力に合った働き方ができる環境を見つけることです。知的な活動に集中できることも重要な強みです。ここで紹介する職業は、そうした頭脳労働を活かせる可能性のあるものです。
38件の職業が見つかりました。
会社支店長(取締役を除く)
企業の支店運営全般を統括し、売上・予算管理、人事管理、顧客対応などを行う管理職。
会社社長
会社の最高経営責任者として、経営方針の策定から組織運営までを統括し、企業価値の最大化を図る役割。
課長(私立学校:教員でないもの)
私立学校の事務部門において課を統括し、予算編成、経理、人事、庶務、施設管理などの運営を指揮する管理職。
課長(独立行政法人)
独立行政法人において課を統括し、業務企画、組織運営、人事・予算管理などを行う管理職。
館長(福祉施設)
福祉施設の運営・管理全般を担い、利用者へのサービス提供や職員の指導、予算・人事管理、地域連携などを行う職種。
教育長
教育委員会の長として、学校教育の運営方針策定や予算、人事管理、教育施策の実施・監督を行う役職。
局長(地方公共団体)
地方公共団体において、行政の特定部門(局)を統括し、政策立案・実施、予算・人事管理等を行う管理職。
経営学研究者
企業や組織の経営・組織運営に関する理論構築や実証研究を行う専門家。
研究所長(国:研究員でないもの)
公的研究機関において組織の運営・管理・方針決定を統括する管理職。
工場・支店・営業所等の長
工場や支店、営業所など拠点の運営を統括し、生産・販売目標の達成と組織の維持・成長を図る管理職。