人事管理 × 得意: 分析・論理的思考力
分析・論理的思考力が得意な方へ
データや情報を整理し、論理的に物事を考えることが比較的得意な方に向いている職業を集めています。
もちろん、どのような仕事でもある程度の分析力や論理的思考は必要とされます。ここで紹介している職業は、特にそうした能力を活かす機会が多い傾向にあるというものです。また、分析力の形も様々で、データを扱う分析もあれば、状況を読み解く分析もあり、その方法や深さも人それぞれです。
あなたの持つ分析的な視点が、どのような形で活かされるか、ぜひ参考にしてください。
28件の職業が見つかりました。
国立大学法人の部課長
国立大学法人において、部門の運営管理、人事、予算編成などを統括する管理職。
支社長(会社)
企業の支社を統括し、売上・利益の達成、人材管理、リスク管理など支社運営全般を担当する管理職。
施設長(福祉施設)
福祉施設の運営管理全般を統括し、利用者サービスの質向上と組織運営を担う管理職。
次長(都道府県)
都道府県庁において部長を補佐し、政策立案や予算・人事管理、組織運営を統括する上級管理職。
事務局次長(地方公共団体)
地方公共団体の事務局において次長として事務局長を補佐し、庶務・人事・財政などの業務を統括する管理職。
事務局長(公立病院)
公立病院の事務局長は、病院運営に関わる業務全般の管理・調整を行い、医師や看護師など医療スタッフが診療に専念できるよう組織運営体制を整備する役職。
事務局長(裁判所)
裁判所の事務局を統括し、業務運営、人事、予算などを管理する管理職。
事務局長(地方公共団体)
地方公共団体の事務局を統括し、政策企画、予算管理、部局運営、人事・対外調整などを担う上級管理職。
事務所長(各省庁)
国家公務員として省庁の事務所を統括し、政策実施や組織運営、人事・予算管理を統括する管理職。
事務長(国立大学法人)
国立大学法人の事務機能を統括し、予算編成・会計・人事・労務・施設管理などの業務運営を指揮するマネジメント職。学長等と連携し、大学運営の基盤を支える。