動物園長（地方公共団体）
どうぶつえんちょう（ちほうこうきょうだんたい）
業界・職種
分類
概要
地方公共団体が運営する動物園の総括的管理および運営を行う公務員。展示計画、人材管理、予算編成、施設保全、安全対策、教育普及など多岐にわたる業務を統括する。
詳細説明
動物園長は、地方公共団体が運営する動物園のトップとして、運営方針の策定から日常業務の統括まで幅広く担当します。具体的には、動物福祉を踏まえた展示計画や飼育プログラムの立案、施設の保全・安全管理、予算編成・執行の監督、人事管理、来園者サービスの向上、広報・渉外活動、環境教育プログラムの推進などを行います。獣医師や飼育員、学芸員、施設管理者、教育担当など多様なスタッフや地域住民、関係機関と連携しながら、動物園の魅力向上と公共サービスの充実を図ります。
将来性
動物福祉や教育普及の重要性が高まり、展示方法の多様化やデジタル技術導入も進む。地方公共団体の財政状況に影響されるが、専門性とマネジメント能力を兼ね備えた人材の需要は安定的に続く見込み。
性格特性
労働スタイル
キャリアパス
飼育員（学芸員） → 副園長 → 動物園長 → 施設管理部長 → 環境部門課長 → 地方公共団体管理職
必須スキル
推奨スキル
動物行動学 / 地域ネットワーク構築 / 獣医学基礎知識 / 環境教育プログラム運営 / 英語資料読解
適性（得意であることが望ましい）
| 項目 | 説明 |
|---|---|
| 注意力・正確性 | 動物の健康管理や安全基準遵守に高い正確性が必要なため。 |
| コミュニケーション力 | 多様な関係者との調整・交渉が必要なため。 |
| 創造性・アイデア発想力 | 魅力的な展示企画やイベント企画に創造性が求められるため。 |
| 主体性・リーダーシップ | 施設の発展や改善策推進にリーダーシップが求められるため。 |
| 計画・組織能力 | 施設運営計画や展示スケジュール策定に不可欠。 |
| 問題解決力 | 事故対応や運営トラブル解決で重要な能力。 |
| ストレス耐性 | 動物事故や来園者対応等で高いストレス耐性が必要なため。 |
| 協調性・チームワーク | 飼育員や獣医師、行政部門との協働が多いため。 |
関連職業
- 公園管理者
- 動物飼育員
- 水族館長