職業訓練所長（地方公共団体）
しょくぎょうくんれんしょちょう
業界・職種
分類
概要
地方自治体が運営する職業訓練所の運営・管理を担当し、カリキュラム企画や人員配置、予算管理などを行う管理職。
詳細説明
職業訓練所長（地方公共団体）は、地方自治体が設置する職業訓練所の最高責任者として、年間予算や人員配置、研修カリキュラムの企画・実施、施設運営などを統括します。労働市場のニーズを踏まえて職業訓練の内容を改善・開発し、受講生や産業界、関係部署との調整を行います。また、研修成果の評価や報告書作成、法令遵守の管理、公的機関との連携など、多岐にわたるマネジメント業務が求められます。
将来性
労働市場の変化や高齢化社会への対応から公共の職業訓練の役割は依然として重要で、デジタルスキルや専門技術訓練の需要が高まる傾向にある。
性格特性
労働スタイル
キャリアパス
地方公務員（初級） → 地方公務員（上級） → 職業訓練所長 → 人事行政部長 → 自治体本部長
必須スキル
スタッフマネジメント / プログラム設計 / 予算管理 / 公務員法規知識 / 報告書作成
推奨スキル
適性（得意であることが望ましい）
| 項目 | 説明 |
|---|---|
| コミュニケーション力 | 多様な関係者と調整し、情報共有を行うため。 |
| 主体性・リーダーシップ | 組織を牽引し、新たな研修施策を主導する必要があるため。 |
| 計画・組織能力 | 研修プログラムや予算の年間計画を策定するため。 |
| 問題解決力 | 現場の課題解決やトラブル対応を迅速に行う必要があるため。 |
適性（苦手でも可）
| 項目 | 説明 |
|---|---|
| 体力・持続力 | 主に室内での管理業務が中心で体力負荷は少ないため。 |
関連資格
- 職業訓練指導員
別名
- 職業訓練センター長
- 訓練センター所長
関連職業
- キャリアコンサルタント
- 研修企画担当者
- 職業訓練指導員