研修企画事務員
けんしゅうきかくじむいん
業界・職種
分類
- 大分類 : 事務的職業
- 中分類 : 総務・人事・企画事務の職業
- 小分類 : 人事事務員
概要
企業や団体の社員研修の企画・立案から運営・事務手続きを行う職種。
詳細説明
研修企画事務員は、企業や組織における社員研修・研修プログラムの企画、立案、運営に関する事務全般を担います。研修の目的や対象者のニーズをヒアリングし、研修内容や予算を設計、外部講師や会場の手配、教材作成、スケジュール調整、参加者への案内を行います。運営当日は受付や進行補助、アンケート集計、報告書作成など、細かな事務処理を正確に遂行し、研修効果の分析・改善提案も行います。
将来性
企業の人材育成投資が継続的に拡大しており、ITを活用したオンライン研修やデジタル化支援スキルを持つ人材の需要が高まるなど、安定的な成長が見込まれる。
性格特性
労働スタイル
キャリアパス
研修企画事務員 → 人事担当者 → 人材開発スペシャリスト → 人事マネージャー → 人事部長
必須スキル
推奨スキル
適性（得意であることが望ましい）
| 項目 | 説明 |
|---|---|
| 注意力・正確性 | 日程調整や資料準備で細部のミスを防ぐ必要があるため。 |
| コミュニケーション力 | 社内外の関係者と調整・交渉するため。 |
| 計画・組織能力 | 研修プログラムや日程を効率的に設計・管理するため。 |
適性（苦手でも可）
| 項目 | 説明 |
|---|---|
| 体力・持続力 | 主にデスクワーク中心で体力的負荷は少ないため。 |
関連資格
- キャリアコンサルティング技能士
- ビジネス実務マナー検定
- 社会保険労務士
別名
- 研修コーディネーター（事務）
- 研修担当事務員
関連職業
- 人事担当者
- 人材開発担当
- 研修コーディネーター
- 総務事務員