労働者派遣コーディネーター
ろうどうしゃはけんコーディネーター
業界・職種
分類
- 大分類 : 事務的職業
- 中分類 : 営業・販売関連事務の職業
- 小分類 : その他の営業・販売関連事務の職業
概要
企業と派遣スタッフの間に立ち、派遣業務の調整・管理を行う職種。
詳細説明
労働者派遣コーディネーターは、派遣社員の募集・面談・登録から、派遣先企業の要望ヒアリング、適切な人員のマッチングを行い、契約手続きや労務管理、就業後のフォローまでを一貫して担当します。労働者派遣法をはじめとする法令遵守や、派遣スタッフと企業双方の満足度向上のための関係構築・調整が求められます。
将来性
少子高齢化や働き方多様化により派遣ニーズは安定的に推移。法改正でコンプライアンス強化が進み、専門性やコンサルティング力を持つ人材の需要が高まる。
性格特性
労働スタイル
キャリアパス
派遣コーディネーター → 主任 → 課長 → エリアマネージャー → 営業マネージャー
必須スキル
オフィスソフト / コミュニケーションスキル / マッチング / 交渉力 / 面接スキル
推奨スキル
適性（得意であることが望ましい）
| 項目 | 説明 |
|---|---|
| 変化への適応力 | 急な欠員やクライアント要望の変化にすぐ対応する必要があるため。 |
| 注意力・正確性 | 労働者派遣法等の法令遵守と契約内容の正確性が求められるため。 |
| コミュニケーション力 | 企業やスタッフと円滑に連携するため。 |
| 計画・組織能力 | 複数の派遣スタッフやクライアントを同時に管理するため。 |
適性（苦手でも可）
| 項目 | 説明 |
|---|---|
| 創造性・アイデア発想力 | 定型的な手順とルールに従う業務が中心のため。 |
| 体力・持続力 | 主にデスクワークのため体力負担は少ない。 |
関連資格
- キャリアコンサルタント
- 派遣元責任者講習
別名
- 人材派遣コーディネーター
- 派遣コーディネーター
関連職業
- キャリアアドバイザー
- 人材コーディネーター
- 人材紹介コンサルタント
- 総務人事担当