特殊法人役員
とくしゅほうじんやくいん
業界・職種
分類
- 大分類 : 管理的職業
- 中分類 : 法人・団体役員
- 小分類 : その他の法人・団体役員
概要
特殊法人の取締役・理事などの役員として、公益性と経営効率の両立を図り、業務執行の監督や戦略立案、ステークホルダー調整を行う管理職。
詳細説明
特殊法人役員は、特殊法人の理事会や取締役会の構成員として、事業計画の策定・実行監督、財務報告、法令遵守・リスク管理、外部機関との調整・折衝を行います。公益性の確保と経営効率の両立を図り、ステークホルダーとの合意形成や組織ガバナンスの強化に寄与します。
将来性
行政改革やガバナンス強化が進む中、外部人材の登用や専門性重視が拡大。DX推進やESG対応力を持つ役員の需要が高まる見込み。
性格特性
倫理観が高い / 戦略的思考がある / 臨機応変に対応できる / 調整力がある / 責任感が強い
労働スタイル
キャリアパス
専門職（経営企画・法務） → 部課長・本部長 → 取締役・理事 → 理事長・代表取締役
必須スキル
コミュニケーションスキル / ステークホルダー調整 / リスクマネジメント / 内部統制 / 法務知識 / 経営企画・戦略 / 財務会計
推奨スキル
適性（得意であることが望ましい）
| 項目 | 説明 |
|---|---|
| 分析・論理的思考力 | 経営判断や政策検討において高度な論理的思考が必要。 |
| コミュニケーション力 | 組織内外と調整し合意形成を図るため。 |
| 主体性・リーダーシップ | リーダーシップを発揮し自発的に変革を推進するため。 |
| 計画・組織能力 | 事業計画や組織運営の設計・実行に不可欠。 |
| 問題解決力 | 複雑な課題解決やリスク管理に重要。 |
| ストレス耐性 | プレッシャー下での意思決定が多いため。 |
適性（苦手でも可）
| 項目 | 説明 |
|---|---|
| 体力・持続力 | デスクワーク中心で体力的負担は少ない。 |
関連資格
- 中小企業診断士
- 公認会計士
- 弁護士
関連職業
- NPO法人役員
- 公益法人役員
- 株式会社役員
- 財団法人役員