特殊会社役員（会長、社長、取締役）
とくしゅがいしゃやくいん（かいちょう、しゃちょう、とりしまりやく）
業界・職種
分類
- 大分類 : 管理的職業
- 中分類 : 法人・団体役員
- 小分類 : その他の法人・団体役員
概要
株主総会や取締役会において企業の経営方針を決定し、業務執行を監督・統括する最高管理職。
詳細説明
特殊会社役員（会長、社長、取締役）は、会社法に基づき株主総会や取締役会で企業の経営方針を決定し、業務執行の監督・統括を行う役職です。会長は取締役会の議長を務めることが多く、外部調整や社外対話を担当することが多い。社長（代表取締役）は日常の経営管理や業務執行の最終責任者として組織運営を行い、取締役は取締役会の構成員として経営監督や意思決定に参画します。企業戦略、財務・法務・人事など幅広い分野の知見を活用して、コーポレートガバナンスの維持、株主対応、リスク管理、ステークホルダーコミュニケーションを推進します。
将来性
グローバル化やコーポレートガバナンス強化の流れを背景に、ESG経営やDX対応など専門性と多様性を備えた役員への需要が高まる傾向にある。
性格特性
リーダーシップがある / 倫理観と公正性がある / 判断力に優れている / 対人信頼構築が得意 / 責任感が強い
労働スタイル
オフィスワーク / ハイブリッド / フルタイム / 取締役会株主総会出席 / 国内外出張
キャリアパス
事業部長・部長クラス → 執行役員 → 取締役 → 代表取締役（社長/CEO） → 会長
必須スキル
コーポレートガバナンス / 会議運営 / 法務知識 / 経営戦略 / 財務分析
推奨スキル
IRスキル（広報） / ITリテラシー / ファシリテーション / 危機管理 / 英語プレゼンテーション
適性（得意であることが望ましい）
| 項目 | 説明 |
|---|---|
| 分析・論理的思考力 | 経営環境や財務データを分析し戦略を立案するため。 |
| コミュニケーション力 | 株主や取締役会、従業員、外部ステークホルダーとの調整が不可欠なため。 |
| 主体性・リーダーシップ | 企業を牽引するリーダーシップが求められるため。 |
| 計画・組織能力 | 企業の中長期戦略や組織体制を構築・推進する必要があるため。 |
| 問題解決力 | 経営課題や危機対応で迅速かつ適切な判断が求められるため。 |
| ストレス耐性 | 大きな責任を負いプレッシャーが高いため。 |
| 協調性・チームワーク | 取締役会や経営陣と協働し合意形成を図る必要があるため。 |
適性（苦手でも可）
| 項目 | 説明 |
|---|---|
| 体力・持続力 | 主にデスクワークや会議中心で体力的負荷は比較的少ないため。 |
関連資格
- MBA
- 上級管理職研修修了
- 中小企業診断士
- 公認会計士
- 税理士
別名
- 企業役員
- 会社役員
- 会長
- 取締役
- 社長
- 経営陣
関連職業
- CEO
- CFO
- COO
- 執行役員
- 監査役