社会福祉法人役員
しゃかいふくしほうじんやくいん
業界・職種
分類
- 大分類 : 管理的職業
- 中分類 : 法人・団体役員
- 小分類 : その他の法人・団体役員
概要
社会福祉法人の理事・監事として、法人運営、経営方針の策定、財務管理、法令遵守、事業品質の監督・指導を担う職種。
詳細説明
社会福祉法人役員は、理事・監事等の役員として、法人の経営方針の策定、予算編成や財務管理、法令遵守の監督、サービス提供品質の向上などを実施します。理事は経営の執行や戦略立案を担当し、監事は業務・会計の監査を行い、法人の適正運営を確保します。外部ステークホルダーとの連携やガバナンス強化にも寄与し、高齢化社会における福祉ニーズに応える役割を果たします。
将来性
高齢化社会の進展に伴い福祉サービスの需要が増加し、社会福祉法人の経営・ガバナンス強化が求められるため、役員の重要性は高まる見込み。
性格特性
労働スタイル
キャリアパス
福祉施設職員 → 施設長 → 理事補佐 → 理事 → 理事長
必須スキル
コーポレートガバナンス / リスクマネジメント / 意思決定 / 法令遵守 / 財務管理
推奨スキル
コーチング / ステークホルダー管理 / ファシリテーション / 戦略立案
適性(得意であることが望ましい)
| 項目 | 説明 |
|---|---|
| 分析・論理的思考力 | 法人運営の方針策定や財務分析には論理的思考が必要。 |
| 注意力・正確性 | 法令遵守や予算管理でミスが許されない。 |
| コミュニケーション力 | 理事会や外部関係者との調整・交渉のため。 |
| 主体性・リーダーシップ | 組織を牽引し主体的に意思決定を行うため。 |
| 計画・組織能力 | 事業計画や会議運営などを組織的に遂行するため。 |
| 問題解決力 | 運営上の課題を的確に解決する能力が求められる。 |
適性(苦手でも可)
| 項目 | 説明 |
|---|---|
| 体力・持続力 | 主に事務所内でのデスクワークが中心のため。 |
関連職業
- NPO法人役員
- 事務局長
- 社会福祉施設長