社会事業団体役員

業界・職種

分類

大分類 : 管理的職業
中分類 : 法人・団体役員
小分類 : その他の法人・団体役員

概要

非営利組織（NPO法人、社会福祉法人、NGO等）の経営トップまたは経営幹部として、組織のガバナンスや事業戦略、資金調達、ステークホルダー連携を統括し、社会課題の解決に向けた事業運営を推進する職種。

詳細説明

社会事業団体役員は、NPO法人や社会福祉法人、NGOなど非営利組織の経営トップまたは経営幹部として、組織のミッション策定、事業戦略立案、資金調達、内部統制やガバナンスの維持、ステークホルダーとの連携を行う職種です。社会課題の解決に向けた事業運営を推進し、行政や民間企業、地域コミュニティとの協働を図ります。

将来性

社会課題への関心の高まりやSDGsへの取り組み強化により、社会事業団体の役員需要は安定的に推移しています。デジタル活用や民間企業との連携が進み、ファンドレイジングやガバナンス強化の専門性が求められるでしょう。

性格特性

リーダーシップがある / 倫理観が高い / 共感力がある / 臨機応変に対応できる

労働スタイル

NPO / フルタイム / フレックスタイム / リモート / 社会福祉法人

キャリアパス

事業企画担当 → 部門マネージャー → 執行役員 → 理事 → 理事長/CEO

必須スキル

コンプライアンス / ステークホルダーコミュニケーション / 組織マネジメント / 資金調達

推奨スキル

コミュニケーションスキル（英語） / ファンドレイジング / プログラム評価モニタリング / マーケティング

適性（得意であることが望ましい）

項目	説明
コミュニケーション力	多様なステークホルダーとの調整や交渉が頻繁に発生するため。
主体性・リーダーシップ	主体的にプロジェクトを立ち上げ、推進する能力が求められるため。
計画・組織能力	事業計画の策定と組織運営を主導するため。
問題解決力	複雑な社会課題に対する解決策を導出する必要があるため。
ストレス耐性	限られた資源やプレッシャーの中で成果を求められるため。
協調性・チームワーク	組織内外の多様なメンバーと協働するため。

適性（苦手でも可）

項目	説明
体力・持続力	主にデスクワーク中心で体力負荷は少ない。

別名

NGO法人役員
NPO法人役員
社会福祉法人理事

キーワード

NGO NPO ガバナンス企業の社会的責任理事理事長社会福祉法人