障害者支援施設施設長
しょうがいしゃしえんしせつしせつちょう
業界・職種
分類
- 大分類 : 福祉・介護の職業
- 中分類 : 福祉・介護の専門的職業
- 小分類 : 社会福祉施設管理者
概要
障害者支援施設において、運営全般の管理、職員指導、支援計画策定、予算管理、行政対応などを統括する役割。
詳細説明
障害者支援施設施設長は、施設の経営管理とサービス品質の維持向上を担う管理者です。利用者の個別支援計画の承認やスタッフの配置・指導、職員研修の企画、予算編成・執行、行政や地域団体との連携、法令遵守状況の確認など多岐にわたる業務を行います。施設の理念や運営方針を策定し、チームをリードして安全で質の高い支援サービスを提供することが求められます。
将来性
高齢化や障害者福祉の多様化により、施設運営の質向上とマネジメント能力への需要は今後も増加。デジタル化や地域連携の推進が求められ、管理職の専門性が重視される傾向にある。
性格特性
リーダーシップがある / 思いやりがある / 臨機応変に対応できる / 調整力がある / 責任感が強い
労働スタイル
チーム運営 / デスクワーク現場巡回 / 常勤 / 施設勤務 / 行政折衝
キャリアパス
障害者支援施設職員 → サービス管理責任者 → 副施設長 → 施設長 → エリアマネージャー → 事業所統括責任者
必須スキル
コミュニケーションスキル / スタッフマネジメント / 予算管理 / 危機管理 / 支援計画作成 / 福祉行政理解
推奨スキル
ITリテラシー（事務処理） / モニタリング技術 / 研修企画運営 / 行政手続き
適性（得意であることが望ましい）
| 項目 | 説明 |
|---|---|
| コミュニケーション力 | 利用者や家族、行政、職員間の調整・合意形成に不可欠。 |
| 主体性・リーダーシップ | 施設運営の方針策定・推進を主体的にリードする必要があるため。 |
| 計画・組織能力 | 支援計画や運営体制を構築・実行するため。 |
| 問題解決力 | 現場の課題や緊急対応で迅速な解決策が求められるため。 |
| ストレス耐性 | 利用者や家族、職員対応などストレスの高い状況が多いため。 |
関連資格
- 介護福祉士
- 社会福祉士
- 管理者研修
- 精神保健福祉士
- 障害者総合支援法サービス管理責任者研修
別名
- 支援施設長
- 施設長
- 障害者福祉施設長
関連職業
- ケースワーカー
- 副施設長
- 社会福祉士
- 障害福祉サービス管理責任者