障害者福祉施設長

業界・職種

分類

概要

障害者福祉施設長は、障害者福祉施設の運営責任者として職員管理や事業計画の策定、サービス提供の品質向上、法令遵守を統括する管理職。

詳細説明

障害者福祉施設長は、障害者総合支援法に基づく福祉サービスを提供する施設の責任者です。事業計画や予算の策定・管理、職員の採用・教育・評価、サービス品質の維持・向上、行政機関や他団体との連携・調整、苦情・トラブル対応などを行います。また、利用者や家族への説明・相談対応を通じて安心で安全な環境を提供し、地域包括ケアの推進にも関与します。

将来性

障害者自立支援や地域包括ケアの推進により安定的な需要があり、法改正や多様なサービスニーズへの対応から管理職の専門性と統括力が一層求められる。

性格特性

リーダーシップがある / 共感力がある / 臨機応変に対応できる / 調整力がある / 責任感が強い

労働スタイル

シフト / フルタイム常勤 / 事務所勤務 / 外出あり

キャリアパス

福祉職員・生活支援員 → サービス管理責任者 → 副施設長 → 施設長

必須スキル

マニュアル作成 / 予算管理 / 報告書作成及び行政対応 / 福祉サービス計画立案 / 職員指導育成 / 苦情対応

推奨スキル

ITリテラシー（介護記録システム） / リスクマネジメント / 人材育成 / 品質管理 / 地域連携

適性（得意であることが望ましい）

項目	説明
コミュニケーション力	スタッフや利用者家族、行政機関との調整が多いため。
主体性・リーダーシップ	組織を牽引し改善を推進するリーダーシップが重要。
計画・組織能力	事業計画や運営方針の策定・実施管理が必要。
問題解決力	利用者対応やトラブルの迅速な解決が求められる。
ストレス耐性	責任が大きく、多様な課題に対応するため。

適性（苦手でも可）

項目	説明
体力・持続力	主に管理業務で体力的負荷は比較的少ない。

別名

障害福祉施設管理者
障害者支援施設長

キーワード

スタッフ教育予算管理事業計画品質管理行政交渉障害者総合支援法