渉外課長
しょうがいかちょう
業界・職種
分類
概要
企業の対外関係を統括し、他社や官公庁、自治体、メディアなどのステークホルダーとの交渉・調整を行う管理職。
詳細説明
渉外課長は、企業や団体の対外部門において、外部ステークホルダーとの折衝や関係構築を統括する管理職です。提携先や取引先、官公庁、自治体、メディアなどとの交渉・調整を行い、契約締結や協業企画の立案・実行をリードします。社内各部門と連携して渉外戦略を策定し、広報や法務、総務などと協働しながらリスク管理も担います。高い交渉力や調整力、計画能力が求められ、組織の評判やビジネス機会を拡大する役割を果たします。
将来性
グローバル化やガバナンス強化の流れの中で対外調整ニーズは安定的に推移し、CSRやESG対応の重要性により役割は拡大傾向にあります。
性格特性
対人関係構築力がある / 臨機応変に対応できる / 説得力がある / 調整力がある / 責任感が強い
労働スタイル
キャリアパス
渉外担当 → 係長（渉外） → 渉外課長 → 渉外部長 → 役員（渉外担当）
必須スキル
コミュニケーションスキル（ビジネス） / ステークホルダー管理 / 交渉力 / 法務知識
推奨スキル
CRMツール / ビジネス英語 / プロジェクト管理 / 異文化コミュニケーション
適性（得意であることが望ましい）
| 項目 | 説明 |
|---|---|
| コミュニケーション力 | 多様なステークホルダーとの折衝・調整に不可欠。 |
| 主体性・リーダーシップ | 自発的に関係構築や提案を行う能力が求められる。 |
| 計画・組織能力 | 複数の渉外プロジェクトを同時に管理するため。 |
適性（苦手でも可）
| 項目 | 説明 |
|---|---|
| 体力・持続力 | 主にデスクワーク中心で体力負荷は少ない。 |
関連資格
- TOEIC
- ビジネスマナー検定
- ビジネス実務法務検定
関連職業
- 営業課長
- 広報課長
- 法人営業課長