職能判定員

業界・職種

分類

概要

職能判定員は、障害者や高齢者などの職業能力や日常生活動作の機能評価を行い、就労支援や生活支援計画を立案・助言する専門職。

詳細説明

職能判定員は、対象者の身体的・認知的機能や日常生活動作をアセスメントし、標準化された評価ツールを用いて機能レベルを定量的に測定します。評価結果をもとに就労支援や生活支援計画を作成し、利用者や家族への助言、他職種（作業療法士、社会福祉士、ケースワーカーなど）との連携を図ります。報告書の作成や評価結果のモニタリングも重要な業務です。また、福祉制度や地域資源の知識を活用し、利用者一人ひとりに適した支援プランを提案します。

将来性

少子高齢化や障害者雇用推進に伴い、ニーズは安定的に推移。ICTを活用した遠隔評価や多職種連携の強化が今後のトレンドとなる。

性格特性

公正さと客観性がある / 協調性がある / 思いやりがある / 責任感が強い

労働スタイル

地域包括支援センター / 常勤 / 裁量労働制 / 訪問支援

キャリアパス

職能判定員 → 上級職能判定員 → 相談支援専門員 → サービス管理責任者 → 福祉施設長

必須スキル

コミュニケーションスキル（面接） / 報告書作成 / 多職種連携 / 機能評価手法

推奨スキル

ネットワーク構築 / 地域資源・制度の知識 / 認知機能評価 / 障害者就労支援

適性（得意であることが望ましい）

項目	説明
分析・論理的思考力	多面的な評価データを総合し、機能状態を正確に把握するため。
注意力・正確性	評価結果の微細な変化を見落とさない正確性が求められるため。
コミュニケーション力	利用者や他専門職との面談・調整を円滑に行うため。
問題解決力	評価結果から課題を抽出し、適切な支援策を提案する能力が必要なため。

適性（苦手でも可）

項目	説明
体力・持続力	主に面談や事務作業中心で体力負担は少ないため。

キーワード

多職種連携支援計画機能評価尺度職業評価障害者雇用