商工組合中央金庫役員

業界・職種

分類

大分類 : 管理的職業
中分類 : 法人・団体役員
小分類 : その他の法人・団体役員

概要

中小企業の金融支援を目的とした公的金融機関「商工組合中央金庫」において、経営方針の決定や業務執行の監督、リスク管理、ガバナンス体制の整備などを担う上級管理職。

詳細説明

商工組合中央金庫役員は、商工組合中央金庫（通称：商工中金）の取締役・監査役などの役員ポストを指し、同金庫の経営戦略の立案・実行、リスク管理、内部統制、コーポレートガバナンス体制の整備・監督を行います。また中小企業への融資や信用保証に関する方針決定や、政府・地方公共団体との調整・交渉、IR・SR活動など外部ステークホルダーへの対応も担います。

将来性

金融機関の再編やデジタル化・ESG対応が進む中で、専門的知見を持つ役員のニーズは高い。ポストは限られるものの、デジタルトランスフォーメーションや持続可能性を推進できる人材は今後も求められる。

性格特性

コミュニケーション能力に優れている / リーダーシップがある / 倫理観が高い / 判断力に優れている / 責任感が強い

労働スタイル

オフィス勤務 / フレックスタイム / 出張 / 在宅勤務一部可 / 役員報酬

キャリアパス

金融機関入行 → 支店長 → 本部長／部長 → 執行役員 → 取締役／監査役

必須スキル

IR・SR経験 / コーポレートガバナンス / リスク管理 / 経営戦略 / 財務分析 / 金融法規知識

推奨スキル

ESG・SDGs知識 / コミュニケーションスキル（英語） / デジタルファイナンス / マーケティング知識

適性（得意であることが望ましい）

項目	説明
分析・論理的思考力	金融データを分析し、経営判断を行うために必須。
コミュニケーション力	株主や政府機関、取引先と円滑に対話するために重要。
主体性・リーダーシップ	自らリーダーシップを発揮し、組織を牽引する能力が求められる。
数理・定量分析力	財務諸表や経済指標を数値的に分析する能力が不可欠。
計画・組織能力	中長期的な経営戦略や事業計画を構築・実行する能力が求められる。
問題解決力	融資リスクや市場変動に対処する迅速な問題解決力が必要。
ストレス耐性	高度な経営判断を行う場面が多く、精神的プレッシャーに耐える力が必要。
協調性・チームワーク	取締役会や執行役員間で協力して職務を遂行するため必要。

適性（苦手でも可）

項目	説明
体力・持続力	主にデスクワークであるため、体力的負担は比較的少ない。

別名

商工中金役員

キーワード

リスク管理中小企業金融企業統治信用保証政策金融長期融資