支部長（農協）

業界・職種

分類

概要

農業協同組合支部の運営・管理を統括し、組合員の支援や地域振興策の企画・実施を行う管理職。

詳細説明

支部長（農協）は、JA（農業協同組合）の支部単位の組織を統括する責任者です。主な業務は組合員へのサービス提供、営農指導、販売事業や購買事業の企画立案・実行、予算管理、組合員の意見聴取や地域との連携推進などです。また、組合員総会の運営や役員会との調整、スタッフのマネジメントも担当します。地域の農業振興や生活支援を目的に、地域住民や自治体との協働や広報活動も行います。経営視点と組合員視点の両立が求められ、地域社会におけるネットワーク構築能力が重要です。

将来性

少子高齢化や担い手不足に伴い地域農業の支援ニーズは高まっており、担い手や新規参入者支援、6次産業化支援など役割拡大が期待される。一方でデジタル化対応や組合員減少への経営改革が課題となる。

性格特性

コミュニケーションを重視する / リーダーシップがある / 協調性がある / 地域貢献意識がある / 責任感が強い

労働スタイル

オフィス勤務 / フィールドワーク / フレックスタイム制 / 出張

キャリアパス

営農指導員 → 参事（支部長補佐） → 支部長 → 地区本部長 → 本部役員（理事・専務など）

必須スキル

ファシリテーション / 予算管理 / 事業計画立案 / 交渉力 / 農協業務知識

推奨スキル

ICT活用 / ファシリテーション / リスクマネジメント / 地域マーケティング

適性（得意であることが望ましい）

項目	説明
分析・論理的思考力	予算配分や事業計画策定に論理的思考が必要。
コミュニケーション力	組合員や関係者との調整・交渉が頻繁に発生するため。
主体性・リーダーシップ	支部運営の改善や新規事業推進に主体的に取り組む必要がある。
数理・定量分析力	予算管理や会計処理において定量分析が求められる。
計画・組織能力	事業計画や組合運営を組織的に進める能力が求められる。
問題解決力	組合員の課題解決や経営上の問題に対処する必要があるため。
ストレス耐性	責任者としてプレッシャーや多岐にわたる業務をこなす必要があるため。

適性（苦手でも可）

項目	説明
体力・持続力	主に事務・会議中心の業務で、長時間の重作業は少ない。

別名

JA支部長
農協支部長

キーワード

予算管理地域連携支部運営組合員対応農業協同組合