主任ケアマネジャー

業界・職種

分類

概要

主任ケアマネジャーは介護支援専門員としてケアマネジメント業務を統括し、職場のケアマネジャーの指導・監督を行う上位資格者。

詳細説明

主任ケアマネジャーは、介護支援専門員としての実務経験を積み、自治体が定める主任ケアマネジャー研修を修了した後に就く役割です。利用者や家族のアセスメントを行い、ケアプランの作成・モニタリングを統括するとともに、現場のケアマネジャーへの指導・相談対応を行います。また、サービス提供事業者や医療機関、地域包括支援センターと連携し、サービス調整や業務改善、事業所内研修の企画・運営などを担います。高齢者福祉の質を維持・向上させるため、チーム全体のマネジメントと多職種協働が求められる職種です。

将来性

高齢化社会の進展に伴い、在宅介護や地域支援の重要性が増し、主任ケアマネジャーの需要はさらに高まると予想される。ICTを活用した業務効率化やマネジメント能力・ITリテラシーの向上が求められる。

性格特性

リーダーシップがある / 思いやりがある / 臨機応変に対応できる / 調整力がある / 責任感が強い

労働スタイル

オンサイト常駐 / シフト / チーム協働 / 研修実施 / 訪問業務

キャリアパス

介護支援専門員（ケアマネジャー） → 主任ケアマネジャー → 事業所管理者（施設長・所長） → 地域包括支援センター統括 → 福祉マネジメント職

必須スキル

ケアプラン作成 / サービスコーディネート / モニタリング / 介護アセスメント / 多職種連携

推奨スキル

ケアプランソフト操作 / チームマネジメント / リーダーシップ / 品質管理 / 研修企画運営

適性（得意であることが望ましい）

項目	説明
分析・論理的思考力	利用者の状況を正確に分析し、適切なケアプランを立案するため。
コミュニケーション力	利用者や家族、医療・介護職と円滑に連携するため。
主体性・リーダーシップ	ケアマネジャーチームを牽引し、現場改善を推進するため。
計画・組織能力	複数のケアプランや事業所間の調整を的確に行うため。
問題解決力	利用者の多様なニーズに応じた最適なサービスを提供するため。
ストレス耐性	利用者や家族の心身状況に関する重い責任を負う業務に対応するため。
協調性・チームワーク	他職種と協働しチームでケアを提供するため。

別名

主任ケアマネ
主任介護支援専門員

キーワード

アセスメントケアプラン多職種連携監視相談支援