産業看護師

業界・職種

分類

概要

企業や工場などの職場で、労働者の健康維持・増進を目的に健康診断、メンタルヘルスケア、衛生管理業務を行う専門職。

詳細説明

産業看護師は、企業や工場などに常駐し、労働者の健康診断や健康指導、メンタルヘルスケアを実施します。労働環境のリスク評価や衛生管理計画の策定支援を行い、産業医や保健師と連携して健康教育プログラムを企画・運営します。事故や急病時には応急処置や緊急対応を担当し、労働者の職場復帰を支援します。また、ストレスチェックの実施や結果分析を通じて、職場のメンタルヘルス対策を推進します。

将来性

働き方改革や健康経営の推進により、企業における従業員の健康管理ニーズが高まり、産業看護師の需要は増加傾向。メンタルヘルス対策や予防医療への関与が拡大する見込み。

性格特性

冷静沈着である / 思いやりがある / 観察力に優れている / 責任感が強い

労働スタイル

フレックスタイム / 出張 / 医療専門家とのチーム連携 / 常駐 / 日勤シフト制

キャリアパス

産業看護師 → 産業保健室リーダー → 衛生管理者 → 産業保健コンサルタント → 人事・労務管理職

必須スキル

メンタルヘルスケア / 健康診断 / 応急処置 / 衛生管理 / 記録報告書作成

推奨スキル

ストレスチェック実施分析 / 健康教育プログラムの企画運営 / 労働衛生知識 / 産業保健看護実践

適性（得意であることが望ましい）

項目	説明
注意力・正確性	検査データや症状を正確に記録・評価し、異常を見逃さないことが求められるため。
コミュニケーション力	労働者や産業医、管理部門と円滑に意思疎通し信頼関係を築く必要があるため。
専門知識習得・学習意欲	労働衛生基準や医療知識の更新が頻繁にあり、継続的な学習が必要なため。
計画・組織能力	健康診断や教育プログラムの計画・運営を的確に実施する必要があるため。
ストレス耐性	緊急対応やメンタルヘルスケア業務で高い精神的耐久力が求められるため。
協調性・チームワーク	産業医や衛生管理者、他部門と連携して業務を遂行するため。

適性（苦手でも可）

項目	説明
創造性・アイデア発想力	標準化された手順に基づく業務が多く、高度な創造性は必須ではないため。

別名

企業看護師
産業保健師

キーワード

ストレスチェックメンタルヘルス健康診断応急手当衛生管理