セールスプロモーション企画員
せーるすぷろもーしょんきかくいん
業界・職種
分類
- 大分類 : 事務的職業
- 中分類 : 総務・人事・企画事務の職業
- 小分類 : 企画・調査事務員
概要
企業の商品やサービスの販売促進を目的に、キャンペーンやプロモーション施策を企画・立案し、実施・検証を行う職種。
詳細説明
セールスプロモーション企画員は、企業の商品やサービスの認知向上・購買促進を目的に、各種販促キャンペーンやプロモーション施策を企画・運営・評価する業務を担当します。市場調査や消費者行動の分析を通じてターゲットを設定し、メディアプランニングや予算管理、制作物のディレクション、社内外関係者（広告代理店、印刷会社、販売店など）との調整を行います。施策実施後は効果測定を行い、次回施策へのフィードバックを行うことでPDCAサイクルを回します。近年ではデジタルマーケティングやSNS広告、データドリブンな施策も求められ、幅広いチャネル活用が必要です。
将来性
デジタルシフトやデータドリブン施策の普及により、オンライン施策に強い人材の需要が増加。AI活用やマーケティングオートメーションの知識を持つことで市場価値が高まる。
性格特性
分析志向がある / 創造的である / 好奇心や探究心がある / 社交性がある / 臨機応変に対応できる
労働スタイル
キャリアパス
アシスタントプロモーター → セールスプロモーション企画員 → プロモーションマネージャー → マーケティングマネージャー → CMO
必須スキル
プレゼンテーション / プロモーション企画 / メディアプランニング・バイイング / 予算管理 / 市場調査分析 / 資料作成
推奨スキル
適性（得意であることが望ましい）
| 項目 | 説明 |
|---|---|
| 分析・論理的思考力 | 市場やデータを分析し、仮説立案するために必須。 |
| コミュニケーション力 | 社内外の関係者と調整・交渉する機会が多いため。 |
| 創造性・アイデア発想力 | 目立つアイデアや新規性のある企画を生み出す必要があるため。 |
| 主体性・リーダーシップ | 率先して施策を提案し、実行までリードする姿勢が求められるため。 |
| 計画・組織能力 | 予算・スケジュールを管理して施策を実行に移す必要があるため。 |
適性（苦手でも可）
| 項目 | 説明 |
|---|---|
| 体力・持続力 | 主にオフィスワーク中心で、体力負荷は高くない。 |
別名
- SPプランナー
- セールスプロモーションプランナー
- プロモーション企画
関連職業
- イベントプランナー
- マーケティングプランナー
- 広告プランナー
- 販促企画担当者