作業指導員（障害者施設）

業界・職種

分類

概要

障害者施設において、作業訓練や生産活動を通じて就労能力や日常生活能力の向上を支援し、社会参加を促進する福祉職。

詳細説明

作業指導員は、障害者福祉施設において利用者の身体的・精神的状態や能力をアセスメントし、個別支援計画に基づいて作業プログラムを作成・実施する福祉専門職です。作業活動を通じてスキルや自立生活能力の向上を図り、安全管理や衛生管理にも配慮しながら支援を行います。また、進捗状況を記録・評価し、必要に応じてプログラムを調整。職員や家族、他の専門職と連携しながら、利用者の社会参加や就労移行をサポートします。

将来性

障害者の就労支援や社会参加が公的に推進される中、作業指導員の需要は安定的に高い。今後はICTを活用した支援や多様な障害特性への対応力が求められ、専門性の高い人材が重視される傾向にある。

性格特性

協調性がある / 忍耐力がある / 思いやりがある / 臨機応変に対応できる / 観察力に優れている

労働スタイル

シフト / チーム勤務 / 施設勤務 / 日勤

キャリアパス

ジュニア作業指導員 → シニア作業指導員 → チームリーダー → サービス管理責任者 → 施設長

必須スキル

アセスメント技法 / プログラム開発 / 個別支援計画の作成実施 / 安全衛生管理 / 記録報告書作成

推奨スキル

ICT支援 / レクリエーション企画 / 他機関連携調整 / 家族支援（相談対応）

適性（得意であることが望ましい）

項目	説明
変化への適応力	利用者の状態や状況に応じた柔軟な対応が必要。
注意力・正確性	利用者の安全確保や作業工程管理で細かな注意が必要。
コミュニケーション力	利用者や関係者との意思疎通が重要。
計画・組織能力	個別支援計画や作業プログラムの立案・調整が求められる。
協調性・チームワーク	職員や他職種との連携・協働が不可欠。

適性（苦手でも可）

項目	説明
数理・定量分析力	高度な数理分析は少なく、基本的な記録程度。

別名

作業支援員

キーワード

個別支援計画就労移行支援就労継続支援補助作業障害理解