広報課長（会社）
こうほうかちょう
業界・職種
分類
概要
企業の広報戦略を策定し、社内外への情報発信やメディア対応を統括する管理職。
詳細説明
広報課長（会社）は、企業のブランドイメージやレピュテーションを維持・向上させるため、メディア対応、プレスリリース作成、社内広報、SNS運用など広報活動全般を統括します。社長や経営陣と連携し、広報戦略を策定し、各部署との調整を図りながら実行計画を推進します。緊急時の危機管理コミュニケーションにも責任を負い、国内外の関係者との良好な関係構築が求められます。
将来性
デジタルメディアやSNSの発展により、多様なチャネルでの情報発信が求められ、データ分析・デジタルPRのスキルが重要度を増すと予想される。企業のレピュテーションリスク管理の重要性も高まり、需要は安定的に推移する見込み。
性格特性
判断力に優れている / 対人信頼構築が得意 / 臨機応変に対応できる / 表現力がある
労働スタイル
キャリアパス
広報担当 → 広報課長 → 広報部長 → コーポレートコミュニケーション部門責任者
必須スキル
SNS運用 / プレスリリース作成 / メディアリレーション / 危機管理コミュニケーション / 社内広報
推奨スキル
適性（得意であることが望ましい）
| 項目 | 説明 |
|---|---|
| 変化への適応力 | 状況や情報の変化に素早く対応するため。 |
| 注意力・正確性 | 文章や情報の誤りを防ぐため。 |
| コミュニケーション力 | メディアや社内外の関係者と円滑に情報共有するため。 |
| 創造性・アイデア発想力 | 魅力的な広報施策を企画するため。 |
| 計画・組織能力 | 広報戦略やキャンペーンを計画・実行するため。 |
| 問題解決力 | 問題発生時に迅速な対応と解決策を提示するため。 |
| ストレス耐性 | 突発的なメディア問い合わせやクレーム対応で高ストレスに耐えるため。 |
適性（苦手でも可）
| 項目 | 説明 |
|---|---|
| 体力・持続力 | 主にデスクワークで体力負荷は少ない。 |
別名
- PRマネージャー
- コミュニケーションマネージャー
- 広報マネージャー
関連職業
- IR担当
- マーケティング課長
- 宣伝課長
- 広報担当