保護施設長

業界・職種

分類

概要

保護を必要とする利用者を支援する施設の運営管理を統括する職種。

詳細説明

保護施設長は、福祉的な保護を必要とする利用者（児童や母子、高齢者など）を支援する施設の運営管理を担う職種です。施設運営計画の策定、予算編成・管理、職員の採用・育成・配置、利用者支援計画の立案・評価、関係機関や行政との調整、および報告書作成などを行います。利用者や家族への相談対応、緊急時の危機管理、クレーム対応などにも従事し、施設の質の向上と安心・安全な環境の提供に努めます。

将来性

少子高齢化や福祉ニーズの多様化により、質の高い施設運営やマネジメントが求められ、施設長の専門性とリーダーシップのニーズは安定的に推移すると予想される。

性格特性

リーダーシップがある / 共感力がある / 臨機応変に対応できる / 責任感が強い

労働スタイル

オンサイト勤務 / フルタイム / フレックス制 / 福祉団体勤務

キャリアパス

ケースワーカー → 主任 → 副施設長 → 施設長 → 地域福祉マネージャー

必須スキル

予算管理 / 報告書作成及び行政対応 / 施設管理 / 職員指導育成 / 関係機関調整

推奨スキル

カウンセリング / チームビルディング / 危機対応・コンフリクトマネジメント / 福祉法規知識

適性（得意であることが望ましい）

項目	説明
コミュニケーション力	複数の関係者と円滑に連携を図る必要があるため。
主体性・リーダーシップ	主体的に施設方針を策定・実行するため。
計画・組織能力	施設運営計画やプログラム調整で重要。
問題解決力	利用者や職員の課題対応で必要。
ストレス耐性	利用者対応や緊急時に冷静さが求められるため。

適性（苦手でも可）

項目	説明
体力・持続力	主に事務・管理業務で体力負荷は少ない。

別名

保護施設管理者
施設長

キーワード

予算管理人員配置企画報告書作成法令遵守