室長（各府省庁）
しつちょう
業界・職種
分類
概要
各府省庁の特定の室を統括し、政策立案、調整、実行を指揮する管理職。
詳細説明
室長（各府省庁）は各府省内の部署（室）の責任者として、政策の企画立案、実施計画の策定、各部門間調整、予算管理、人員管理などを行います。国家戦略や法律に基づき、省内外の関係者と連携しながら政策を推進し、報告・説明を行います。会議の運営や文書審査、対外折衝なども担当し、組織の目標達成に向けて部下を指導・育成します。
将来性
デジタル化や規制改革の推進に伴い、高度な専門知識とマネジメント能力を併せ持つ人材の需要が増大する。
性格特性
労働スタイル
キャリアパス
国家公務員採用（総合職） → 課長補佐・係長 → 室長 → 課長 → 参事官・審議官 → 副大臣秘書官・局長
必須スキル
推奨スキル
デジタル活用 / ファシリテーション / プレゼンテーションスキル / 語学力
適性（得意であることが望ましい）
| 項目 | 説明 |
|---|---|
| 分析・論理的思考力 | 政策を分析し課題を論理的に整理する能力が必要。 |
| コミュニケーション力 | 省内外の関係者と交渉・調整を行うため。 |
| 主体性・リーダーシップ | リーダーシップを発揮し組織を牽引する必要がある。 |
| 計画・組織能力 | プロジェクトの計画・組織運営を統括するため。 |
| 問題解決力 | 複雑な行政課題の解決を導くため。 |
| ストレス耐性 | 高い責任と多様な利害調整に伴うストレスを抑えるため。 |
適性（苦手でも可）
| 項目 | 説明 |
|---|---|
| 体力・持続力 | 主にデスクワーク中心で体力負荷は少ない。 |
関連資格
- 国家公務員総合職試験
別名
- 政策企画室長
- 省庁室長
関連職業
- 係長
- 参事官
- 課長