看護師紹介所長

業界・職種

分類

概要

看護師と医療機関をマッチングする人材紹介ビジネスを統括し、営業・採用・契約管理などの業務を行う職種。

詳細説明

看護師紹介所長は、医療機関や介護施設からの要望をヒアリングし、看護師の採用・配置をマッチングする人材紹介事業を総括します。クライアント企業との契約交渉、看護師へのヒアリング・キャリア相談、採用プロセス管理、雇用契約や労働法規の遵守、アフターフォローなどを担当。部下育成や組織マネジメント、業務改善、売上管理など事業運営全般に携わります。

将来性

高齢化の進展に伴い看護師需要は増加傾向にあり、マッチング市場の競争激化やデジタルプラットフォームの台頭により、専門性や付加価値提供力が一層求められる展望。

性格特性

コミュニケーション能力に優れている / ホスピタリティがある / 臨機応変に対応できる / 調整力がある / 責任感が強い

労働スタイル

オフィス勤務 / フレックス / リモート

キャリアパス

人材紹介コンサルタント → 看護師紹介所長 → 支店長 → エリアマネージャー → 事業部長

必須スキル

マッチング / 労働法の知識 / 営業交渉力 / 契約管理 / 要件定義 / 顧客対応

推奨スキル

CRMツール / データ解析 / プレゼンテーションスキル / マーケティング知識

適性（得意であることが望ましい）

項目	説明
注意力・正確性	雇用契約や法的要件の遵守には細部への注意が必要。
コミュニケーション力	医療機関や看護師との調整で高いコミュニケーション能力が必要。
計画・組織能力	複数の求人・候補者を同時並行で管理するために高い計画・組織能力が必須。
問題解決力	マッチングやトラブル対応で課題解決力が求められる。

適性（苦手でも可）

項目	説明
創造性・アイデア発想力	業務において斬新な発想を求められる場面は少ないため。
体力・持続力	基本的にデスクワークのため。

別名

ナース紹介所長
看護師人材紹介マネージャー

キーワード

クライアント対応マッチング労働法契約管理採用支援求人紹介看護師