日本放送協会役員（会長、副会長、理事）
にほんほうそうきょうかいやくいん（かいちょう、ふくかいちょう、りじ）
業界・職種
分類
- 大分類 : 管理的職業
- 中分類 : 法人・団体役員
- 小分類 : その他の法人・団体役員
概要
日本放送協会（NHK）の会長、副会長、理事として組織の運営・ガバナンスを統括し、経営戦略、予算管理、番組編成、コンプライアンスなどの最終責任を負う職位。
詳細説明
NHK役員（会長、副会長、理事）は、日本放送協会の経営全般を統括し、理事会を通じてガバナンス強化や戦略的意思決定を行う。経営方針の策定、予算編成、番組編成の最終承認、法令遵守やコンプライアンス管理、ステークホルダー対応など幅広い責任を負う。多様化する視聴者ニーズやデジタル技術の進展に対応し、公共放送としての使命を果たすためのリーダーシップが求められる。
将来性
公共放送を取り巻く環境変化に伴い、デジタル化やガバナンス強化への対応が求められる。受信料制度の見直しなど課題はあるものの、公共性を担保しつつDX推進や組織の透明性向上が今後の焦点となる。
性格特性
リーダーシップがある / 倫理観が高い / 判断力に優れている / 調整力がある / 責任感が強い
労働スタイル
ステークホルダー対応 / フルタイム / リモート可 / 国内出張 / 役員会議出席
キャリアパス
NHK各部門リーダー → 部長 → 局長 → 常務理事／専務理事 → 副会長 → 会長
必須スキル
コーポレートガバナンス / ステークホルダー管理 / リスクマネジメント / 戦略的計画立案 / 放送法規知識 / 財務予算管理
推奨スキル
デジタルトランスフォーメーション / メディア業界知識 / 公共政策知識 / 危機管理 / 危機管理コミュニケーション
適性（得意であることが望ましい）
| 項目 | 説明 |
|---|---|
| コミュニケーション力 | 広範なステークホルダーと協調・交渉するため。 |
| 主体性・リーダーシップ | 組織を牽引するリーダーシップが必要なため。 |
| 計画・組織能力 | 長期的な経営戦略や番組編成計画の策定・実行が求められるため。 |
| ストレス耐性 | 国民や政府、取締役会からの期待や批判に耐える必要があるため。 |
適性（苦手でも可）
| 項目 | 説明 |
|---|---|
| 体力・持続力 | 主にデスクワークで体力的負担は少ないため。 |
別名
- NHK会長
- NHK副会長
- NHK役員
- NHK理事
関連職業
- テレビ局幹部
- 公企業役員
- 放送局役員
- 民間企業役員