母子生活支援施設長

業界・職種

分類

概要

母子生活支援施設において、施設の管理運営やスタッフ・利用者への支援を総合的に担う管理職。

詳細説明

母子生活支援施設長は、経済的・社会的に困難を抱える母子家庭を対象とした施設において、運営全般を統括する役割を担います。利用者のケースマネジメントを行い、生活・就労支援プログラムの企画立案、スタッフのマネジメント、予算や施設設備の管理、関係行政機関や地域団体との連携・調整など、多岐にわたる業務を遂行します。また、法令遵守や安全管理体制の維持、利用者の状況に応じた柔軟な対応が求められます。

将来性

少子化や経済的困窮を抱える母子家庭への支援ニーズは高く、施設運営を担う人材の需要は安定的に推移すると予想される。社会福祉施策の強化に伴い、専門性の高いマネジメント能力がますます求められる。

性格特性

リーダーシップがある / 思いやりがある / 臨機応変に対応できる / 責任感が強い

労働スタイル

オンコール / シフト / 夜間 / 常勤

キャリアパス

ケースワーカー → 主任 → 副施設長 → 施設長 → 施設運営責任者

必須スキル

ケースマネジメント / スタッフマネジメント / 予算管理 / 施設管理 / 行政機関連携

推奨スキル

ICT活用 / データ解析 / 危機管理 / 多文化理解

適性（得意であることが望ましい）

項目	説明
変化への適応力	利用者の状況や社会情勢の変化に柔軟に対応するため。
注意力・正確性	法令遵守や記録管理などに細心の注意が求められるため。
コミュニケーション力	多様な関係者や利用者との円滑な連携・相談が必要なため。
主体性・リーダーシップ	改善策や新たな支援プログラムを主体的に提案・実行するため。
計画・組織能力	施設運営計画や支援プログラムの策定に必要なため。
問題解決力	利用者や運営上の課題に対し迅速かつ的確に対処するため。
ストレス耐性	心身に大きな負荷がかかる状況にも耐えうるため。

別名

母子支援施設長
母子生活支援施設管理者

キーワード

ケースマネジメントシェルター子育て支援母子生活支援施設行政連携