Ｍ＆Ａコンサルタント

業界・職種

分類

概要

企業の合併・買収を支援し、戦略立案から実行、統合までをコンサルティングする専門職。

詳細説明

Ｍ＆Ａコンサルタントは企業の合併・買収（M&A）案件において、買い手・売り手それぞれの戦略立案、企業価値評価、デューデリジェンス、契約交渉、買収後の統合（PMI）計画策定までを総合的に支援します。財務・法務・税務の専門知識を駆使し、クライアントの経営目標達成とリスク最小化を目指します。大規模なプロジェクトマネジメント能力や、ステークホルダーとの高度なコミュニケーション力が求められます。

将来性

国内外のM&A市場は堅調に推移しており、イグゼキューションとポストマージャー統合（PMI）の需要拡大に伴い専門人材の需要は増加傾向にあります。

性格特性

交渉力がある / 社交的で調整力がある / 論理的思考が得意 / 責任感が強い

労働スタイル

クライアント常駐 / チーム制 / プロジェクト型 / 出張多い / 長時間労働

キャリアパス

アナリスト → アソシエイト → マネージャー → ディレクター → パートナー

必須スキル

デューデリジェンス / 交渉力 / 企業価値評価 / 財務モデリング / 財務分析

推奨スキル

Excel（高度） / プレゼンテーション / プロジェクト管理（PMBOK） / 英語（ビジネス会話）

適性（得意であることが望ましい）

項目	説明
分析・論理的思考力	企業価値評価や財務分析で高度な論理的思考を要するため。
注意力・正確性	デューデリジェンスで細部のリスクを見逃さない正確性が必要。
コミュニケーション力	多様なステークホルダーと交渉・調整を行うため。
数理・定量分析力	複雑な財務モデルや数値分析を正確に扱うため。
計画・組織能力	複数フェーズのプロジェクトを統括し、スケジュール管理が必須。
問題解決力	複雑な経営課題を解決し最適解を導く力が求められるため。
ストレス耐性	高額案件を扱うプレッシャーに耐えうる精神力が必要。

適性（苦手でも可）

項目	説明
体力・持続力	主にデスクワーク中心で重い肉体労働は少ない。

別名

M&Aアドバイザー
M&Aコンサル

キーワード

デューデリジェンス交渉企業価値評価統合計画財務モデリング