地方事務所長（地方公共団体）
ちほうじむしょちょう
業界・職種
分類
概要
地方公共団体の支所や出先機関を統括し、地域の行政サービスを企画・調整・運営する管理職。
詳細説明
地方事務所長は、地方公共団体の出先機関として地域住民に最前線の行政サービスを提供する組織の責任者です。予算編成や財務管理、人事管理、条例や法令に基づく業務執行を統括し、地域の声を反映した施策を立案・実行します。また、本庁との連携調整や関係機関との利害調整、災害時の危機管理対応など、多様な業務を推進しながら組織をまとめる役割を担います。
将来性
地域課題の高度化やデジタル化により行政運営の高度化や危機管理能力が一層重視される。経験豊富な管理職の需要は安定的に推移すると見込まれる。
性格特性
労働スタイル
キャリアパス
地方公務員（初級） → 地方公務員（中級） → 地方事務所長 → 上級管理職（部局長など）
必須スキル
推奨スキル
適性（得意であることが望ましい）
| 項目 | 説明 |
|---|---|
| コミュニケーション力 | 住民や関係機関との調整に不可欠。 |
| 主体性・リーダーシップ | 判断・決定を主体的に行い、職員を牽引するため。 |
| 計画・組織能力 | 多様な業務を体系的に管理する必要があるため。 |
| 問題解決力 | 地域課題の解決策を検討・実行するため。 |
| ストレス耐性 | 緊急事態対応や多様な利害調整で高い耐性が求められる。 |
適性（苦手でも可）
| 項目 | 説明 |
|---|---|
| 体力・持続力 | 事務中心のため体力負荷は比較的低い。 |
関連資格
- 国家公務員総合職試験
- 地方公務員上級試験
関連職業
- 区長
- 市長
- 課長