地方公共団体出先機関の長・課長

ちほうこうきょうだんたいしゅってんきかんのちょうかかちょう

業界・職種

公務・法律・行政

分類

概要

地方公共団体の出先機関において、地域の行政サービス提供や政策実施を統括管理する管理職。

詳細説明

地方公共団体の出先機関の長・課長は、支所や出張所などの地域拠点において、住民サービスの提供、地域振興策の実施、予算執行、人事管理、危機対応など日常的業務を統括管理する職種です。地域住民や関係機関との調整・交渉を行い、本庁や他部局との連携を図りながら、法令遵守と効率的な運営を実現します。

将来性

地方自治の重要性増加やデジタルガバメント推進により、ICTスキルやデータ活用能力を持つ管理職の需要が高まる一方、厳しい財政状況下での効率的運営能力がさらに求められる。

性格特性

リーダーシップがある / 公正性がある / 冷静沈着である / 協調性がある / 責任感が強い

労働スタイル

フルタイム / リモート / 官公庁勤務 / 転勤あり

キャリアパス

係員 → 主任 → 課長補佐 → 課長（出先機関長） → 部長 → 局長 → 政策企画部長／県副知事

必須スキル

予算管理 / 人事労務管理 / 公共政策立案 / 危機管理 / 地方自治法の知識 / 行政法知識

推奨スキル

コミュニティ構築 / データ解析 / ファシリテーション / プロジェクト管理 / 交渉力

適性（得意であることが望ましい）

項目 説明
コミュニケーション力 住民や他部局との調整・交渉に必要。
主体性・リーダーシップ 自主的に政策改善や地域振興を推進するため。
計画・組織能力 予算編成や業務計画の立案を担うため。
問題解決力 住民の要望やトラブル対応で解決力が求められるため。
ストレス耐性 住民対応や突発事態対応の場面で耐性が必要。

適性（苦手でも可）

項目 説明
体力・持続力 事務中心で体力はあまり必要ない。

関連資格

  • 地方公務員上級試験

別名

  • 出先機関長
  • 出先課長

関連職業

  • 市役所部長
  • 市町村長
  • 都道府県支庁長

タグ

予算 公共サービス 地域振興 政策立案 法令遵守 行政運営

キーワード

予算管理 人事管理 危機管理 地域振興 地方自治 行政