地方支分部局の局・部・課長
ちほうしぶぶきょくのきょくぶかちょう
業界・職種
分類
概要
地方自治体の支分部局において、政策立案・予算管理・組織運営を統括し、部局の業務遂行をリードする管理職。
詳細説明
地方支分部局の局・部・課長は、地方自治体の支分部局において部局単位の政策立案、予算編成・管理、職員の人事管理や組織運営を行う管理職です。中央省庁や他部局、市町村との調整・連携を図りながら、地域課題の解決や地域振興に向けた施策を実施します。また、部局の業務計画策定、進捗管理、報告・説明業務、危機管理対応なども担当し、リーダーシップを発揮してチームを統率します。
将来性
地方創生や地域活性化の推進、デジタル庁の取り組みに伴う行政DX化の進展により、部局マネジメントや専門知識を持つ人材の需要は高まり続ける。
性格特性
コミュニケーション能力に優れている / リーダーシップがある / 公正で公平な判断ができる / 調整力がある / 責任感が強い
労働スタイル
キャリアパス
一般職公務員（上級） → 課長補佐 → 課長 → 部長 → 局長 → 地方自治体首長
必須スキル
推奨スキル
適性（得意であることが望ましい）
| 項目 | 説明 |
|---|---|
| コミュニケーション力 | 多様な関係者と調整・交渉する必要があるため。 |
| 主体性・リーダーシップ | 主体的に部局の方向性を示し推進する役割のため。 |
| 計画・組織能力 | 部局の業務計画や資源配分を策定するため。 |
| 問題解決力 | 地域課題や行政課題を解決する能力が求められるため。 |
| ストレス耐性 | 多岐にわたる調整業務や責任が重いため。 |
| 協調性・チームワーク | 多職種・他部署との連携が不可欠なため。 |
適性（苦手でも可）
| 項目 | 説明 |
|---|---|
| 体力・持続力 | 主としてデスクワーク中心であり肉体労働は少ないため。 |
関連資格
- 国家公務員採用総合職試験
- 地方公務員上級試験
別名
- 地方局長
- 課長
- 部長
関連職業
- 中央省庁の局・部・課長
- 地方公務員（上級職）
- 市役所の課長
- 都道府県庁の部長