貸付課長（銀行）
かしつけかちょう
業界・職種
分類
概要
銀行の貸付部門において、融資の方針策定や与信判断、信用リスク管理、部下の指導・監督を行う管理職。
詳細説明
貸付課長（銀行）は、企業や個人への融資案件を統括し、与信審査の最終判断や融資方針の策定を行う銀行内部の管理職です。財務諸表の分析や市場動向の把握を基に信用リスクを評価し、契約条件や担保設定を決定します。また、部下の貸出担当者を指導・育成し、融資ポートフォリオの健全性を維持します。リスク管理部門や法務・コンプライアンス部門と連携し、法令遵守や内部規定の徹底を図ることも重要な役割です。
将来性
低金利環境や規制強化により、与信業務の高度化・デジタル化が進展。AI・ビッグデータ活用や債権回収戦略の専門性が求められる。
性格特性
リーダーシップがある / 慎重で注意深い / 説得力がある / 責任感が強い
労働スタイル
キャリアパス
融資担当 → 課長代理 → 貸付課長 → 副支店長 → 支店長 → 本部融資部長
必須スキル
推奨スキル
ITリテラシー（融資システム） / データ分析（BIツール） / ファイナンシャルプランニング / 英語力（海外取引）
適性（得意であることが望ましい）
| 項目 | 説明 |
|---|---|
| 分析・論理的思考力 | 財務諸表や数値データを分析し、信用判断を行うため。 |
| 注意力・正確性 | 契約書や担保設定などの正確性が求められる。 |
| コミュニケーション力 | 顧客や部下との円滑な調整・交渉が必要。 |
| 主体性・リーダーシップ | 課の運営や新規融資商品の開発に主体的に取り組むため。 |
| 数理・定量分析力 | 財務分析やリスク計量モデルの活用に必要。 |
| 計画・組織能力 | 部署運営や融資計画の策定・実行に必要。 |
| 問題解決力 | 複雑な債務問題への対応やリスク軽減策の検討に必要。 |
| ストレス耐性 | 多額の金額を扱うプレッシャーに耐える必要がある。 |
適性（苦手でも可）
| 項目 | 説明 |
|---|---|
| 体力・持続力 | 主にデスクワークで体力負荷は少ない。 |
関連資格
- ファイナンシャル・プランニング技能士
- 宅地建物取引士
- 銀行業務検定（貸出）
別名
- ローンマネジャー
- 貸出課長
関連職業
- リスク管理担当
- 信用審査部長
- 副支店長
- 支店長
- 融資担当