鉱業所長
こうぎょうしょちょう
業界・職種
分類
概要
鉱山（鉱業所）の運営管理、安全管理、生産計画、従業員マネジメントを統括する管理職。
詳細説明
鉱業所長は、鉱山の採掘計画・生産管理・設備保全・安全衛生管理・環境対策などを統括し、従業員の指導・教育や関係機関との調整を行う管理職です。日々の運営状況を把握し、コスト管理や品質管理、法令遵守を徹底しつつ、生産性向上と事故防止を図ります。また、地質調査結果をもとに長期的な資源開発計画を策定し、予算編成や投資判断に携わります。現場での実務経験とマネジメントスキルを融合させ、社内外の多様なステークホルダーと連携しながら鉱山事業を推進します。
将来性
世界的な資源需要やESG投資の高まりにより、鉱山の運営効率化や環境対策が一層重視される。IoTや自動化技術の導入が進む中、デジタルリテラシーや環境マネジメント能力を有する所長の需要は高まる見込み。
性格特性
労働スタイル
シフト / フレックスタイム / 事務フィールドワーク両方 / 出張 / 現場常駐
キャリアパス
採掘技術者 → 鉱山監督 → 副所長 → 鉱業所長 → 本社マネージャー → 事業部長
必須スキル
推奨スキル
適性（得意であることが望ましい）
| 項目 | 説明 |
|---|---|
| 分析・論理的思考力 | 生産性向上やコスト管理のための分析が必要。 |
| 注意力・正確性 | 小さなミスや見落としが重大事故につながるため。 |
| コミュニケーション力 | 多様な関係者との調整・指示伝達が頻繁に求められる。 |
| 主体性・リーダーシップ | 組織を牽引し、従業員を動機づけるリーダーシップが必要。 |
| 計画・組織能力 | 生産計画や設備保守計画の策定が重要な業務。 |
| 問題解決力 | 設備故障や予期せぬ事態への迅速な対応が求められる。 |
| ストレス耐性 | 安全管理や生産目標達成のプレッシャーが大きいため。 |
適性（苦手でも可）
| 項目 | 説明 |
|---|---|
| 体力・持続力 | 主に管理業務で肉体労働は少ない。 |
関連資格
- 労働安全コンサルタント
- 地質調査技術者
- 坑内作業主任者
- 鉱山保安主任者
別名
- 鉱山所長
関連職業
- 地質技術者
- 採掘技術者
- 資源開発エンジニア
- 鉱山技師