鉱業課長（会社）
こうぎょうかちょう
業界・職種
分類
概要
企業の鉱山現場における採掘計画の策定から生産管理、安全衛生管理、コスト管理、労務管理までを統括する管理職。
詳細説明
鉱業課長（会社）は、鉱山開発・採掘現場において資源の安定的かつ効率的な採掘を実現するため、採掘計画の立案、人員配置、機械設備の管理、予算・コスト管理、安全衛生対策、法令遵守などを統括する管理職です。地質調査部門やメンテナンス部門、労務部門などと連携し、現場の運営改善やリスクマネジメントを行い、経営層への報告や提案を行います。
将来性
資源需要や国際情勢の影響を受けやすい一方で、レアメタルや戦略資源の採掘ニーズは高まっており、管理職の重要性は変わりません。IoTや自動化技術の導入に伴い、デジタルスキルとマネジメント能力を兼ね備えた人材が求められるでしょう。
性格特性
コミュニケーション能力に優れている / リーダーシップがある / 冷静な判断力がある / 危機管理能力が高い / 責任感が強い
労働スタイル
24時間365日体制 / 国内外出張あり / 現場オフィス併用 / 転勤可能性あり
キャリアパス
現場技術者 → 鉱山技術者 → 鉱業係長 → 鉱業課長 → 鉱業部長
必須スキル
推奨スキル
適性（得意であることが望ましい）
| 項目 | 説明 |
|---|---|
| コミュニケーション力 | 現場や関係部門、行政機関との調整・報告が多いため。 |
| 主体性・リーダーシップ | 業務改善や安全対策を率先して推進するため。 |
| 計画・組織能力 | 採掘計画の策定や人員・機材の配置計画が必須。 |
| 問題解決力 | トラブル時の迅速な原因究明と対策立案が求められるため。 |
| ストレス耐性 | 現場の事故リスクや納期プレッシャーに耐える必要があるため。 |
適性（苦手でも可）
| 項目 | 説明 |
|---|---|
| 創造性・アイデア発想力 | 既存の採掘方法やルールに基づき業務を進めるため。 |
関連資格
- 技術士（鉱山部門）
- 衛生管理者
- 鉱山保安主任者
別名
- 採掘課長
- 鉱山課長
関連職業
- 鉱山技術者
- 鉱業部長