公益財団法人役員
こうえきざいだんほうじんやくいん
業界・職種
分類
- 大分類 : 管理的職業
- 中分類 : 法人・団体役員
- 小分類 : その他の法人・団体役員
概要
公益財団法人のガバナンスを担い、理事会での意思決定や監督、法令遵守、組織運営の監査・助言を行う役割。
詳細説明
公益財団法人役員は、公益財団法人の理事会において組織のミッション達成に向けた戦略的意思決定を行い、業務執行の監督や監査、法令遵守、財務の適正管理を行う職務です。外部ステークホルダーとの調整や広報、助成先の選定、資金運用の監視など、多岐にわたる業務を通じて公益性の確保に貢献します。理事は業務執行や運営方針の決定を担い、監事は業務執行の監査や報告を行います。企業経営経験や公共政策の知見が求められます。
将来性
公益財団法人はガバナンス強化やESG、デジタル化推進の要請が高まっており、法律・財務・公共政策の知見を持つ専門性の高い役員需要は今後も安定的に続くと予想される。
性格特性
労働スタイル
キャリアパス
公益法人職員 → 企業管理職 → 理事補佐 → 理事／監事 → 理事長／会長
必須スキル
推奨スキル
コミュニケーションスキル（外部対応） / ファンドレイジング / プロジェクト管理 / 助成金運用知識
適性（得意であることが望ましい）
| 項目 | 説明 |
|---|---|
| 分析・論理的思考力 | 複雑な法令や財務情報を分析し意思決定するため。 |
| 注意力・正確性 | 法令順守や財務処理での正確性が求められるため。 |
| コミュニケーション力 | 多様なステークホルダーと協議し合意形成を図るため。 |
| 主体性・リーダーシップ | 組織の使命を推進するリーダーシップが必要。 |
| 計画・組織能力 | 理事会運営や戦略策定において組織的計画が必要。 |
| 問題解決力 | 組織課題や外部環境の変化に対応するため。 |
| 協調性・チームワーク | 理事会や委員会で協働するため。 |
適性（苦手でも可）
| 項目 | 説明 |
|---|---|
| 体力・持続力 | 主に会議や執務中心で体力負荷は少ないため。 |
別名
- 公益財団法人理事
- 公益財団法人監事
- 財団役員
関連職業
- NPO法人役員
- 一般社団法人役員
- 会社役員
- 公益社団法人役員
- 学校法人役員