公益財団法人部課長

業界・職種

分類

概要

公益財団法人の各部門を統括し、組織運営、予算管理、人事、広報などを統括する管理職。

詳細説明

公益財団法人部課長は、公益財団法人の特定部門を管理し、組織目標の達成に向けて戦略策定・実行をリードする役割です。部門の予算編成や配分、人員計画の立案・調整、業務プロセスの改善、ステークホルダーとの交渉・調整を行います。また、広報・渉外活動や内部統制、リスク評価などにも携わり、上位管理職や理事会との報告・連携を行います。

将来性

社会課題への関心の高まりと行政からの期待により、公益財団法人の運営人材需要は安定的に推移。デジタル化やガバナンス強化に対応できる管理職のニーズが高まる。

性格特性

リーダーシップがある / 臨機応変に対応できる / 調整力がある / 責任感が強い

労働スタイル

オフィスワーク / フルタイム / プロジェクト型 / 会議外出あり

キャリアパス

一般職員 → 主任 → 課長補佐 → 部課長 → 部長 → 理事

必須スキル

プロジェクト管理 / リスクマネジメント / 予算管理 / 人事労務管理 / 内部統制

推奨スキル

コミュニケーションスキル（英語ビジネス） / ファシリテーション / 広報・渉外 / 法務知識

適性（得意であることが望ましい）

項目	説明
分析・論理的思考力	組織運営や財務管理において論理的な判断が求められるため。
コミュニケーション力	多様なステークホルダーと調整・交渉する機会が多いため。
主体性・リーダーシップ	自らリードし組織を牽引する主体性が求められる。
計画・組織能力	部門目標達成に向けた計画と組織化が必要。
問題解決力	予算制約や利害関係調整など複雑な問題解決が求められる。

適性（苦手でも可）

項目	説明
体力・持続力	主にデスクワーク中心のため。

キーワード

プロジェクト管理予算計画内部統制広報渉外部門運営