公益社団法人部課長

大分類: 管理的職業
中分類: 法人・団体管理職員
小分類: その他の法人・団体管理職員

業界・職種

公益社団法人における特定部門の運営・管理を担う管理職。事業計画策定から予算管理、対外折衝、部員育成を統括する。

公益社団法人部課長は、公益目的事業を推進するために設置された部門を統括し、事業計画の立案・実行、予算編成・管理、部員の指導育成を行います。行政機関や他団体との折衝、コンプライアンス遵守、報告書作成など幅広い業務に携わり、組織の目標達成と社会的責任の両立を図ります。

社会課題解決へのニーズが高まる中で公益社団法人の役割が拡大しており、部門マネジメント人材の需要は安定的に推移すると予想される。

事務局・企画担当 → 課長代理 → 部課長 → 理事職 → 事務局長

項目	説明
注意力・正確性	規定遵守や予算管理において正確性が重要なため。
コミュニケーション力	多様なステークホルダーとの調整・交渉が頻繁に発生するため。
主体性・リーダーシップ	主体的に課題を見出し、改善策を提案・実行する姿勢が求められるため。
計画・組織能力	事業計画や予算管理、スケジュール調整を体系的に行う必要があるため。
協調性・チームワーク	部門内外のチームと協力して業務を推進するため。

項目	説明
体力・持続力	主にデスクワークで体力的負荷は少ないため。

コンプライアンス事業計画公益社団法人社会貢献組織管理