企画官（各府省庁）
きかくかん
業界・職種
分類
概要
各府省庁において政策立案、企画調整、予算編成などを担う行政職。
詳細説明
企画官は中央省庁（府省庁）に所属し、社会課題に対応するための政策を立案・評価・改善する職種です。法令・制度の分析、統計データや調査結果の整備を通じて政策方針を策定し、予算要求や企画書を作成します。また、他省庁や地方公共団体、民間団体などとの調整・交渉を行い、政策実施体制を構築します。政策実行後の効果検証や行政改革推進など、ライフサイクル全般に関わり、国民へのサービス向上を目指します。
将来性
デジタルガバメントや行政改革の推進により、政策企画官の専門性とデータ分析能力の需要が高まる見込み。国民の多様なニーズに応じた新たな政策領域の拡大で役割はさらに重要になる。
性格特性
忍耐力がある / 社交的で調整力がある / 論理的思考が得意 / 責任感が強い
労働スタイル
キャリアパス
国家公務員採用試験合格（総合職） → 府省庁企画官（初級） → 課長補佐・参事官補佐 → 課長・参事官 → 局長・審議官
必須スキル
推奨スキル
適性（得意であることが望ましい）
| 項目 | 説明 |
|---|---|
| 分析・論理的思考力 | 膨大なデータや情報を分析し、政策を立案・評価するため。 |
| 注意力・正確性 | 法令や予算案の作成で細部の正確さが必要。 |
| コミュニケーション力 | 関係省庁や外部機関との調整・交渉が多いため。 |
| 専門知識習得・学習意欲 | 社会情勢や法令改正など新たな知識を継続的に学ぶ必要。 |
| 計画・組織能力 | 長期的な政策計画と調整業務が求められるため。 |
| 問題解決力 | 複雑な社会課題に対応する政策解決策を構築するため。 |
適性（苦手でも可）
| 項目 | 説明 |
|---|---|
| 体力・持続力 | 主にデスクワークで体力負荷は低い。 |
関連資格
- 国家公務員総合職試験
別名
- 政策企画官
関連職業
- 政策評価官
- 行政職
- 調査研究員